日前，在召开的山西省2012年全省推进劳动关系工作会议上，亚宝药业等企业被评为“全省模范劳动关系和谐企业”。这是亚宝药业继2010、2011年后再度获此殊荣。
近年来，亚宝药业坚持以人为本，在发展壮大企业的同时，着力打造企业内部和谐，构建了和谐的劳动关系，极大地激发了员工忠诚企业、勤奋敬业、创新创造的热情，有力地助推了企业的转型升级与跨越发展。一方面，他们规范劳动合同管理，依法签订了劳动合同和集体劳动合同，并建立起以工资集体协商制度为核心的职工工资共决机制和正常增长机制，从无拖欠和迟发工资现象，按时足额为职工缴纳各项保险和住房公积金，保障了职工的基本权益。另一方面，企业实施精益化管理，加大安全生产、职业病防范、劳动保护等力度，每年为职工做好健康检查，积极组织开展工间操活动和各种文体活动，不断加强对职工的培训教育，支持和鼓励职工在职进修学习，让员工与企业一同成长。再一方面，企业实行民主管理，让职工参与企业重大决策并对企业高层领导进行民主评议，发挥员工在企业经营管理和推行阳光作业中的监督作用，鼓励大家建言献策和技术革新，使企业上下同欲，形成合力，共谋发展。(张建忠)
