进入6月份以来，淮北矿业双龙公司认真开展“防松懈、防滑坡、深反省、严纪律、保安全”活动，采取多种措施，打好安全生产攻坚战，巩固较长的安全生产周期，向安全生产9周年迈进。
针对矿井安全生产周期较长的实际，公司以安全生产体系建设为统领，以开展“安全生产月”活动为契机，通过广播、电视、网络以及悬挂条幅、张贴标语等，大力宣传“安全生产月”及“防松懈、防滑坡、深反省、严纪律、保安全”活动的意义和目的，敲响安全警钟，进一步加强安全基础管理工作，深刻吸取各类安全事故教训，全面落实各项安全生产责任制，促进安全生产形势稳步发展。
公司自2004年9月重组以来，安全生产和经营管理一直保持稳定健康发展的态势，和谐发展的环境使干部职工滋生了自我感觉良好的心理，在不同程度上放松了思想警惕性，导致近段时期安全事故频发。其主要原因，一是干部工作作风漂浮，不能履行好安全管理职责；二是职工操作行为不规范，“三违”现象屡禁不止，干工作只图快，不求质量，存在马虎凑乎的思想；三是劳动纪律松懈，基层单位在工时利用方面工作安排不到位，职工迟到早退现象普遍存在，没有任务观念，早上井现象比较突出。
今年以来，公司采掘工程质量及现场施工环境与去年相比，有明显下滑趋势，工程质量在集团公司动态检查和双龙公司自查中效果较差。针对此情况，公司及时加强安全基础管理，严防滑坡。组织职工认真反省近期几起工伤事故的原因，从事故中深刻吸取教训，查找问题，举一反三，坚决杜绝类似事故发生。同时，严明纪律，规定公司副科以上干部离矿必须向总经理、党委书记请假，并认真履行请假手续，回矿后及时销假，否则，一律按旷工论处。认真执行科区管理干部下井跟带班制度。采煤、掘进、机电等单位必须严格执行干部下井带班制度，干部下井带班必须坚持到岗、班中、离岗三汇报制度，必须做到与工人同下、同上，职能部门管技人员下井时间原则上不得低于4小时，调度人员负责认真记录干部跟班到岗时间和地点、班中汇报内容、离岗时间和地点，严禁空班、班中脱岗、晚下井、早上井。对弄虚作假人员给予严肃处理，并对违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的要给予坚决打击和经济处罚。
注重提升采掘装备水平。近年来，公司劳动力补充不足，职工年龄偏大，因此，积极引进综采、综掘装备，大力发展采掘机械化和后运连续化，进一步提高单产单进水平，达到减少人员、减少设备、减少安全事故、减少职工劳动强度和提高效率的目的，从根本上改变矿井安全生产管理条件，为实现安全生产长效机制奠定基础。
（赵素萍）
