河南大有能源常村矿以“高科技、高素质、高风尚”锻造“品牌班组”，富有特色的“技术型、创新型、安全型、效益型、感恩型、和谐型”六个品牌班组建设应运而生，有力推动了班组建设走向品牌化、精品化之路。
高科技——“技术型、创新型”品牌班组。在机电区、综机车间等技术人员密集的单位开展了“技术型、创新型” 品牌班组创建活动，机电区技术组近3年完成科技创新项目50余项，其中一项获得国家发明专利，3项获得省级奖励。综机车间铆焊组由公推公选产生的副班长罗永富带领全班职工刻苦钻研，先后完成10余项技术创新，获得河南省煤炭系统“张玮式技术创新能手”、第一批河南省省管企业职工技能拔尖人才、全国技术能手等荣誉称号，2011年被评为第八批河南省优秀专家，获得河南省人民政府优秀专家奖2万元，被特评为集团公司劳模并出国俄罗斯考察，成为矿区耀眼的明星。
高素质——“安全型、效益型” 品牌班组。在采掘区队开展“安全型、效益型” 品牌班组创建活动，综采队生产一班在班长盛全龙的带领下，班组自主管理、自我管控能力明显提升，凝聚力和战斗力显著增强，实现了安全生产无事故。2010年12月，盛全龙班被评为全国煤矿优秀安全班组，受到了王兆国、张德江等党和国家领导人的亲切接见。
高风尚——“感恩型、和谐型” 品牌班组。在开拓运输通风系统开展了“感恩型、和谐型”品牌班组创建活动，通风区防尘班通过公推公选产生的后备班组长马峰，十几年如一日照顾瘫痪在床的内弟、生病的岳母和脑溢血的妻子，他的善举影响和带动了全班职工的和谐团结，唱响了“感恩、和谐”的主旋律，他先后被评为矿和集团公司十大感恩之星、三门峡市道德模范。6月1日，由中央文明办主办、中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动公布了5月份“中国好人榜”名单，常村矿203队“优秀员工”任罗群荣登“中国好人榜” ，成为“敬业奉献”类别的“中国好人”，被矿上列入公推公选班组长“发展对象”。
（叶青）
