2012年07月24日 星期二 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

努力创建党建安全工作品牌

来源:企业家日报 作者:——国电平庄煤业元宝山露天煤矿党委书记赵文凯采访记

  □ 高艳庆 张永

  

  元宝山露天煤矿是国电平庄煤业产量和效益及安全生产的主力大矿,随着产量每年均以百万吨的速度递增,面对的安全生产压力也与日增大。2010年前,矿安全形势下滑,给正常的安全生产带来不小的负面影响。新一届领导班子成员在矿党委的正确指导下,坚持党建围绕生产,安全引领生产的工作总思路,融入中心,进入管理,服务大局,把职工的生命健康作为党委工作的出发点和落脚点,不断把“安全第一,生命至上”的安全理念注入广大员工心中,推出了《安全生产长效机制实施方案》,书写了该矿安全生产史上浓墨重彩的画卷,助推了企业安全发展,创造了元露史上最好的安全发展时期和最长的安全生产周期,实现了安全零轻伤、零事故的奋斗目标,并且安全质量标准化动态达到一级标准。近日,我们采访了该矿党委书记赵文凯。

  

  积极构筑安全生产长效机制,创造本质安全型企业品牌

  

  赵文凯说,元宝山露天矿党委在安全形势压力大的情况下,本着“安全是政治、安全是效益、安全是责任”的原则,面对全矿复杂的连续工艺流程和半连续工艺设备运行的安全不确定性,如何实现安全生产零事故是当时摆在全矿干部员工面前的一项重大课题。

  元宝山露天矿首先推出了《元宝山露天煤矿安全生产长效机制实施方案》,一是实施安全长效机制推进工程,制定了月月安全活动主题;二是元露MEAP服务工程,制定了一系列有益员工安全心理健康的实施项目和方案,促进安全生产的健康发展;三是全员岗位安全指数评估工程,针对全矿现有员工的工种和分布情况,进一步细化了工作岗位描述,包括工作内容、工作量、安全状况指数等级,使安全工作具有了预见性和可掌控性,使安全隐患的查摆次数每年均以20%的速度下降。

  其次是搞好“三项”活动,即“三零六化”星级班组建设活动、工人先锋号创建评选活动、学规程学制度活动。该矿把开展“三项活动”作为安全工作的具体体现,由专职部门进行督促开展,制定方案,全过程参与管理,尤其是把各个班组的员工同“三项”活动的开展和考核情况同安全工资奖金挂钩,每月进行一次评比,奖优罚劣,很好地起到了以活动引领安全的作用。

  目前推出的系列工程,已经全面介入该矿每一个安全生产的环节,为实现安全生产更长的周期越来越发挥出不可替代的作用和效果,成为该矿主打的安全工作品牌。

  

  创新载体,培树安全思想教育品牌

  

  元宝山露天矿党委把安全思想教育作为加强员工安全作业行为的重要保障,不断创新活动载体,用切实有效的方法夯实员工的安全思想意识,以此打造安全壁垒。

  发挥“忆险情,说规程”作用。针对安全工作形势的变化,及时在全矿员工中开展了以“老事故再讨论”和“忆险情”为主题的案例教育月活动,拉开了全矿“班前讲安全”的序幕。对近几年来发生在员工身边的三违案例和三大规程为主要内容,要当事人现身说法,用声情并茂的语言和情真意切的讲解,来感染和教育员工。尤其员工在活动中提出了“我的安全我负责,他人安全我有责”的工作理念,成为全矿安全生产的座右铭。

  发挥“家属座谈会”作用。该矿每年初把召开员工家属座谈会作为筑牢第二道防线,戮力同心开创安全生产良好局面的有力举措,让家属亲临员工工作现场了解丈夫生产和生活环境,知晓丈夫工作的重要性和危险性,督促丈夫做到不疲劳操作设备,保持良好的精神状态和工作情绪。同时通过召开家属座谈会,员工之间、员工与家属之间签订了联保互保责任书,进一步做到互相提醒,互相监督,夯实了安全思想基础。

  

  实施“三查”,培树现场安全管理工作品牌

  

  元宝山露天矿党委把“查隐患、查三违、查达标”作为秉承安全长效机制的一项重要内容,以此实现员工安全素质的提高、管理人员管理水平的提高和员工技能水平的提高。

  开展“查三违”活动。该矿为把此项活动开展得严细实,对矿安检人员队伍进行了全体解聘并重新择优考试,把那些敢抓敢管,业务全面的年轻骨干充实到安质科,并在基层单位实行了安检站、安检员、群监员、家属协管的安检网络体系,加大巡查密度和力度,进班组、进车间、进现场,开展劳动纪律大排查,认真核对下夜班人员和坐通勤车人员的点名册,发现早退、漏岗等违纪现象一律严肃处理,今年以来查出三违人员29人次,罚款7800 元,从而整治了安全工作秩序,为安全生产营造了良好氛围。

  开展“查隐患”活动。本着专业引领安全的原则,由各专业科室工程技术人员及安检人员相互配合,严格进行安全隐患大排查,尤其是启动由相关矿领导参加的夜间安全检查小分队,深入到基层调度室、运转区域、轮斗、电铲以及运输车辆地点,分别按照人员分工和技术专业对全矿每一个角落进行突击检查,使“三查”风暴时时敲打员工安全弦,今年以来共查处事故隐患136条,并全部做到了整改到位,有力打造了节奏强、密度高、力度大的安全工作氛围,筑牢了员工安全思想根基。

  通过开展“三查”活动,在员工中牢固树立了“安全第一、生命至上”的工作理念,形成了安全工作矿与基层互动、干部与员工互动、单位与家属互动、安全文化与安全活动互动的良好局面,也使“三查”这项安全措施得到了员工的认同,形成了元露独有的安全工作体制。