【编前语】党建工作抓不上去，各项工作就要受影响。为纪念中国共产党建党91周年、迎接党的“十八大”召开，企业、部队都在以各种形式开展活动，把加强党的建设与促进自身发展结合起来，共同推动各项工作的全面发展。
□ 本报记者 何沙洲
通讯员 卢书友 但灿梅
近日，兴乐集团参加了温州市第三次面向全国公开招选非公企业党组织书记人选面谈会，公开招选党委专职副书记、党委办主任、党群处处长等职位。在众多报名者中，经过资格审查和初步筛选，兴乐集团确定11名“红色CEO”候选人进入下一轮面试。
据了解，本次公开招聘“红色CEO”的10家乐清市企业中，报名人数最多的是兴乐集团。该公司开出了年薪15-20万的“高价”招聘专职党委副书记；年薪10-15万招聘党委办主任；年薪8-10万招聘党群处处长。三个岗位均需本科以上学历，而党委副书记还需要“有较强的思想政治觉悟和服务意识，十年以上党建工作管理经验，有较强领导能力及沟通协调能力。如有多年大型企业集团同职务（党委书记）工作经验者优先”。公告在网上发布后，一时应者云集。其中报名应聘党委副书记的有101人、党委办主任的有24人、党群处长的有7人。其中多人有过乡镇政府、国有企事业单位党委书记、市（县）直机关政工干部经历。年龄最大的58岁，最小的28岁。
在当天的面试现场，兴乐集团党委书记、董事长兼总裁虞文品和副总裁郑小燕等领导与应聘者面对面坦诚交流。交流内容主要是看对方的求职动机、口头表达能力、党建业务水平和个性特征以及职位匹配程度等。经过面谈，每个职位最终确定1名人员入围。入围者随后前往兴乐集团进行了实地考察，并签订了用人意向书。目前，已有2人进兴乐工作。
兴乐此次如此大阵仗招兵买马，是因为近年来，该集团党员队伍不断壮大，党建工作如火如荼，有力地推动了企业健康发展。兴乐集团党组织把创先争优作为统领企业党建工作的重要抓手，围绕“发展强、党建强”目标，实施“转型升级”、“质量提升”、“素质提升”、“凝心聚力”、“爱心帮扶”五项计划，取得了良好效果。集团（党委）先后荣获温州市“先进学习型党组织”、“温州市先进学习型党组织示范点”、 “发展强、党建强”先进企业等荣誉称号。
另讯 6月30日下午，伴随着雄壮的国歌声，兴乐集团纪念中国共产党建党91周年和集团党委成立一周年大会在“兴乐家园”多功能厅拉开帷幕。乐清市委常委、柳市镇党委书记潘云夫，柳市镇党委委员黄衡和兴乐集团党委书记、董事长兼总裁虞文品等出席会议。兴乐集团全体党员、入党积极分子、工会委员、工会小组长、团委委员参加了此次会议。兴乐集团下属黄山，松阳、江西公司党员干部通过视频连线参加会议。
虞文品在会上作了纪念中国共产党建党91周年的主题讲话。他在讲话中回顾了党的光荣历史，总结了集团党支部为兴乐集团发展所做的突出贡献。他说，集团党委围绕“企业发展、劳资和谐、员工幸福”这一工作主线，深入开展了形式生动活泼、内容丰富多彩的创先争优活动，提高了党委的战斗力和凝聚力，提升了党员的素质和形象，树立了党组织的威信，凝聚了员工队伍，促进了企业的和谐发展。在讲话中，他还对集团全体共产党员、共青团员和青年提出了殷切希望，号召大家高举党的旗帜，坚定信念，牢记宗旨，为振兴兴乐、振兴民族品牌、为消费者提供更优质的服务，贡献自己一份力量。
潘云夫发表讲话说，兴乐集团的党建工作有生机、有活力、有特色，为乐清市和柳市镇非公企业党建工作树立了榜样。同时，他希望兴乐的全体党员既要当好企业转型升级的服务员、协作员，又要当好非公党建的探索者、实践者，紧密联系企业实际，认真学习和深刻领会省第十三次党代会提出的建设物质富裕、精神富有的实质，在实践中不断探索创新，创造出非公党建的新经验、新做法，为非公党建工作跃上新台阶做贡献。
大会还表彰了2011年度兴乐集团先进党支部、“十佳”党员，宣读了开展“三十佳”评选活动实施办法和创建“星级”党员示范岗活动的实施意见。“十佳”党员郑理代表获奖党员在会上发言，承诺将牢记宗旨，不辱使命，充分发挥党员的先锋模范和带头表率作用，不断提高创先争优意识，为兴乐集团的发展做出自己的贡献。
