□ 吴铭
据中华工商时报报道，近日在北京召开的中国文化发展高峰论坛上，围绕文化产业发展过程中企业家的文化责任，能否自觉创造、积累、精神财富、企业家的文化自觉与文化健康发展的关系，以及在企业发展战略、经济、管理理念当中如何体现弘扬优秀民族文化传统，践行社会主义核心价值等三个方面，企业家们进行了热烈研讨。
全国工商联常委、女企业家商会会长、中贸世家拍卖行董事长刘亭：中茂世家拍卖有限公司是我做的第一个拍卖企业，所有的项目都要做可行性报告，现在拍卖行位居全国拍卖行业的前三名之列。我认为，一个企业要保住自己的名誉，就要做品牌，品牌就是文化。
最近大家也注意到，春拍时拍卖行业不太景气，一方面有投资者比较冷静的原因，另一方面也有因为基金把画的价格顶得太高的原因，同时也有虚假举牌的成分。在中国，一个新的行业永远都要走过一些艰难的历程，拍卖行业由于资金太多、太功利，把行业顶得太高了，直到去年下半年到今年上半年真正想成就事业的公司才开始脚踏实地做事。
另外，我公司是女企业家商会会员单位，在灾难发生的时候向来都是第一时间伸出援手，并且每次也在拍卖当中都拿出一些资金支持贫困人群，这些行为已经成为惯性。我认为，企业家的社会责任应该成为一种良性循环，让所有不正当的利益都回归到正常、健康的路径上来，这一点非常重要。
合众天缘文化发展有限公司董事长朱昭荣：最近看到一些关于韩国把张衡的地动仪印到了本国的钞票上、把祭孔大典活动申请了世界非物质文化遗产等现象的报道，这些都说明中华民族非常独特的文化。如果不很好地保护和传承，它们将成为别国的文化名片。我认为，作为企业，应该在如何去把非物质文化遗产进行产业化的角度、如何结合市场经济、如何让非物质文化遗产在大师的创意和时代主题结合上面做文章，应该通过展览、走出去交流，陆续把市场的杠杆作用发挥好。只要市场经济好了，市场有了信心，从事相关产业的人，自信心自然也会增强，我们的文化也会自觉地传承下去。
中典上品文化发展有限公司董事长于志刚：文化产业发展过程中企业家的文化责任，我认为可以总结成三点：第一，企业家的文化责任在初期是无意识的，更多的企业是在赚取利润和生存的过程当中有意识无意识在实践，后期会成为一个企业发展方向。当企业度过生存关想做得更大的时候，必须要找到一个社会价值。中国的传统文化很多，包括情感文化、信息文化、知识文化，我们可以选取其中一项，并把企业家文化责任抬高至社会服务的角度，企业定位就非常明确了。
第二，文化责任不仅仅是企业方向的定位，还是企业将来规模化的契机。每一个企业家都应该有文化责任，当企业定位有一种文化责任的时候才有可能规模化，才有可能从地方做到全国，甚至做到全球。
第三，企业家本身要负有文化责任，如果把这种责任落到实处，会为企业带来一种革命性提升。尤其是民营企业，我感觉非常明显。当企业没有文化责任的时候，企业就像一艘漫无目的飘荡的船，当有了方向的时候就会有奋斗目标。
珍贝羊绒制品有限公司总经理邱淦清：文化责任不但能提高企业家的文化修养，对企业发展更有好处，企业想做大做强必须用文化来长期经营自己的企业，提升员工的素质。
我个人很喜欢中国文化，在让公司员工学习中国传统文化太极拳的同时，我也一直在坚持写书法、练茶道。这一切都是以提升企业员工素质为目的，这样对企业有利、对社会有利。因为行业不同、分工不同。做企业不一定要挣多少钱，最重要的是企业能不能做长久，行业当中能不能做最好。只有让社会、同行认可自己，企业家的责任才会真正落实到位。我特别希望我们的文化能真正扎下根来。所以我想提倡，把文化责任深入到自己的内心当中，从内心出发，爱中国的文化。
大连新星房地产开发集团有限公司党委书记、董事长孙迎霞：文化是国家的灵魂，胡锦涛主席讲过谁占领了文化的制高点，谁就占据了国际优先权。我经营企业十几年，现在感觉到企业文化非常重要，如果没有文化，企业不会长命，真正好的企业传承应该是一种文化传承。
民营企业都愿意用大型国有企业的人才，因为国有企业发展时间比较长，沉淀的文化深厚，培养出的人才必定会很好，所以民营企业要想走好、走远，必须大力抓文化建设，但这种文化又要建立在国家文化的基础之上。现在党和政府在大力推进文化建设，对民营企业是一个大好的机会，相信下一步民营企业在文化方面会有突出的表现，文化企业会做得更好。
