5月的清晨，空气清新怡人，金色的阳光洒满矿区，眼前处处都是枝繁叶茂的景象。山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司的“大战红五月”，犹如这生机盎然的季节一样蓬勃向上，各项活动也如这枝叶一样争绿夺艳。
5月中旬，笔者走进了该公司，并随意捕捉了几组精彩镜头。
镜头一：安监处长客串主持人
5月15日一大早，井口候车室人头攒动，员工黑压压地站了一片。
“咱们今天就是要面对面，敞开心扉地谈一谈、聊一聊，有啥问题，有啥好建议都可以说。”主持人开场白后，场下沸腾了。“这不是肖处长吗？”“可不是，他咋干主持人了？”人群中议论声不断。原来，该公司为了能够让员工直接向领导反映问题和建议，公司副总经理、安监处长特意客串主持人，面对面地与员工交流，现场讨论员工提出的建议，并解答员工提问。“安监处长客串主持人”，不仅创新了沟通方式，还拉近了干群关系，对维护矿区稳定、促进安全发展起到了很好的作用。
“通过和肖处长聊天，我的苦诉了，困难解决了，心结自然也解开了。”现场的一名员工笑呵呵地说。”
镜头二：人人细算经济账
“安全奖800元，效益奖800元，一星级员工奖100元……”在掘一区班前会上，区长陈建勇正在同员工算一笔经济账，“如果发生了‘四违’，这些奖金不仅拿不到，而且还得交1000元罚款和1000元抵押金，一个月就损失4700元钱呢。”
这是该公司“人人细算经济账”活动的一个镜头。在“大战红五月”活动中，该公司将安全经济收入作为个人安全利益的一个重要方面进行细算，通过核算安全工资和违章损失，让每一位员工明白安全生产对经济收入的重要性，如果安全生产，工资奖金都能拿到；如果违章或出现事故，不仅安全奖励拿不到，而且自己还得掏腰包交罚款。用这种经济杠杆调动员工参与安全生产的积极性，起到了从“要我安全”向“我要安全”转变的作用。
镜头三：团队协作巧答题
安全知识有奖竞答是本次活动中必不可少的一顿“知识大餐”，不仅能够拿到奖品，还能强化安全知识，并且团队答题也成为本次竞答活动的一大亮点，吸引了众多员工参与。“这是一个团队题目，进入采煤工作面应注意哪些方面？”主持人话音刚落，该公司综采一队员工显得尤为兴奋，在场的35名员工第一时间全部站了起来，并争先恐后开始答题：“从上巷进入工作面先检查放水器，并及时防水，预防管内有水影响抽放效果。”“检查工作面是否有片帮煤、危矸活石。”“在进行打眼时向调度室汇报，执行好挂牌制度。”“还有……”
“好，好！”综采一队员工的精彩表现赢得阵阵喝彩。综采一队的员工排队上台领奖的举动，让其他区队十分眼红，人人都跃跃欲试。
“通过安全知识抢答，不仅强化了员工对安全知识的认识，还活跃了文化生活。”该公司综采一队区长房建洪这样说，“同时，这种团体合作答题的方式还培养了班组的团队意识，这真可谓是‘一箭三雕’啊！”
（魏俊泉 梁祚山）
