在很多人眼中，煤矿掘进是个力气活儿，不但苦、脏、累，还十分危险， 成长在和平年代、衣食无忧，不解艰苦朴素吃苦耐劳为何是优良品质的80后，怎么会和掘进工联系起来？
“主要是社会观念还没有转变过来，如今煤矿掘进，不用打眼、放炮、出矸子、钉道，玩的都是高科技。”山东兖矿集团东滩矿综掘二区机电班长周超群告诉笔者，他在泰安师范上学时，曾到某国有大型煤矿下过一次井，看到全自动化综采、综掘设备后，就下定决心：毕业后到煤矿做一名矿工。井下虽然脏累苦些，但这种经历是一种财富，能帮助自己成长。
综掘机司机是一项技术活，“每个班很劳累不说，一丁点的截割失误都会给安全支护带来很大威胁。如果心浮气躁，不可能胜任这项工作。”原综掘二区区长房胜峰说。
为尽快掌握技艺，个头不高，说起话来有点慢条斯理，给人一种内向、腼腆感觉的周超群凭着“咬定青山不放松”的韧劲，不放掉任何一个学习锻炼的机会。井下现场虚心向老工人请教，晚上灯下捧着《S100掘进机安装与维护》等业务技术书籍自学，肚子饿了就吃几个包子应付一下。为了掌握深层技术理论，还潜心学习《PLC应用技术》，精力一向充沛的他，累得都快撑不住了。
矿企管科一位质量验收人员这样评价周超群：“他截割的巷道总是力求完美，一点失误也不允许出现，就像对待一件艺术品，验收员表示满意了，可他还不满意，认为还可以更完美一些。”
正是这份坚持，让周超群在多年实践中练就了“声控”的绝活，通过听到截割头每次振动的幅度准确对其定位，从而精确控制截割成型，保证了施工巷道的优良品率，所在班组创出班进16米建矿20余年来综掘进尺新水平，确保了综掘二区连续6年实现“万米掘进队”目标。他本人也因技能精湛多次在兖矿集团和矿综掘机司机技术比武中夺冠，成为名副其实的“综掘机大拿”。
笔者采访发现，调到机电班后的周超群对班里每名求教的职工，一律认真仔细，不厌其烦。他笑眯眯的样子让大家心里踏实许多。不少新职工是在工作中遇到“拦路虎”后找到他的，他为大家指出操作中存在的问题，并研究提供最佳解决方案，让他们心里亮堂、放松。
2008年、2010年两届被兖矿集团聘为优秀技能人才的周超群，特别注意“传帮带”。他在班组内成立QC小组、互学小组，先后带出高级技师2人、技师4人。除了和职工一起提高业务素质、保证安全生产，周超群将心思都放在了如何让工友工作环境更舒服、提高生产效率上。他先后与机电技术人员一起，完成S100掘进机第一运输机涨紧装置和KTC11矿用通讯保护系统等多项技术改造。根据S150掘进机在应用过程中出现的问题，结合自己的工作经验，对掘进机的原理、功能、维护及日常维护中的常见故障的排除，进行详细的讲解，摸索出“一看、二听、三问、四查”的四步快捷检修法，制定了《综掘机常见事故对照检查表》，有效发挥了设备效能。
把创新贯穿于安全生产的全过程。2011年4月在东边界轨道巷施工中遇到20度的上山，超过综掘机设计爬坡能力5度，并且巷道倾角达10度，生产接续受到严重制约。凭着丰富的实践经验和精湛的技术，周超群创造性提出并采取掘进机耙爪和行走液压系统分并的办法，成功克服了难题，保证了整个巷道提前竣工。
采访结束时，笔者登上该矿19层职工公寓，除了整洁、大气、漂亮的办公楼和工业广场，更吸引笔者注意的是堆积如山的煤场和排成长龙的运煤车。这些黑灿灿的“乌金”，最终输送到祖国的四面八方。在煤场的西面是高高耸立的副井，矿工们每天从那里进出，其中就有一个叫“超群”的80后，有他阳光样的别样人生。（王建）
