启动“人才服务月”
天津招才引智
记者近日从天津市人力资源和社会保障局获悉，一年一度的天津市“人才服务月”活动日前正式启动，天津市各级人力社保部门将围绕重点工程、重大项目、科技型中小企业建设发展引进人才、提供人才服务，开展“对接企业、宣传政策、搭建平台、招才引智、服务人才”五方面100项专项活动，活动将持续到6月上旬。
活动期间，天津市有关部门将组织各类专家和高层次人才与企业对接合作，帮助企业破解关键技术问题和管理难题；组织专家带培企业青年骨干，提升青年人才综合能力，丰富企业人才培养、选拔和使用模式；开展留学人员创业园巡访活动，帮助解决留学人员创业园建设中遇到的问题；组织各类就业见习基地与大项目、好项目以及科技型中小企业对接，解决企业用工难问题；加强高技能人才培养培训的针对性，对重点项目培训高级工及以上职业资格人员给予培训费补贴，为企业发展提供技能人才支撑。
据天津市人保局有关负责人介绍，2012年天津“人才服务月”活动突出招才引智工作，将举办多项高级别、高规格的人才引进、人才洽谈和人才交往活动。其中，将组织开展“第十九届津洽会人才智力交流洽谈会”、“中国（天津）第八届海外人才网上交流洽谈会”，组织外国专家聘请单位参加外籍人才招聘大会（北京），实施“高层次留学人员高校兼职”计划等，帮助用人单位引进列入《天津市三年引进千名高层次人才2012年引进计划》和《天津市紧缺人才目录》的各类急需紧缺人才，推动高层次人才聚集工程深入实施。
（方问禹）
提高资产评估人才素质
上海发布管理办法
《上海市资产评估协会行业人才培养管理办法（试行）》（下称《管理办法》），经上海评协第三届理事会二次会议审议通过，于日前正式发布。
为提高注册资产评估师执业水平的目标，在行业内建立一支高素质的执业队伍，上海市资产评估协会（以下简称“协会”）结合《中国注册资产评估师继续教育制度》，通过多方调研、座谈，草拟了《上海市资产评估协会行业人才培养管理办法（征求意见稿）》，经过业内研讨并在网上公开征求意见，吸纳了许多有益的意见和建议，使《管理办法》得到进一步的充实和完善。
《管理办法》明确了行业优秀人才的组织领导机制、行业优秀人才的培养方式、行业优秀人才的产生及考核方式等。从政策、资金补助及荣誉等方面支持行业精英人才培养机制建设，吸引高学历、高素质的优秀人才加盟资产评估行业，树立以人为本的理念，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。（辛文）
