淮北矿业祁南矿妇女协安会紧紧围绕矿“安全发展、和谐发展”的总体思路，唱响协安品牌，积极发挥女工在亲情、真情、柔情、温情的情感优势，为矿井营造出一片亮丽“安全晴空”。
用“亲情”教育职工。针对井下职工劳动条件艰苦，安全生产难度大的特点，协安会组织140多名女工和家属成立了一支强有力的协安队伍，经常深入到井口、区队班组、社区和职工宿舍，大打亲情牌，开展“矿嫂呼唤安全”、“巾帼话安全”、“事故案例”、“我给爸爸写封安全信”、“我与爸爸说句心里话”等活动，让职工感受到家庭亲情生活的氛围，认识到自己的安全就是全家人的幸福。仅今年春节期间，女工部开展“新年送祝福，安全记心中”、“元宵送亲人、真情嘱安全”等特色的协安活动就达6场次。
用“真情”感化职工。积极发挥 “爱心帮教站”作用和优势，对协安员们经常走进科区、班组、单身宿舍和职工家庭了解和排查出来的“11种安全隐患人”和“三违”人员，将他们邀请到 “爱心帮教站”进行温馨帮教。通过女工与“三违”人员的谈心、交流和启发教育等形式，使违章人员深刻认识到违章的危害性，提高对“一人安全系全家，全家幸福系一人”的理解和认识。仅今年第一季度，妇女协安共帮教 “三违”人员28人次。
用“柔情”温暖职工。为充分发挥矿山女同志在安全生产中柔情优势作用，协安员利用休息日亲手把缝制的绣有“安全生产”字样的红腰带、鞋垫、毛巾送到各单位职工的手中。同时，将一杯杯热茶、一封封安全嘱咐信、一双双绣有安全字样的鞋垫、毛巾送到职工手中。仅今年以来就为一线职工送安全鞋垫4000双，安全毛巾2800条，安全嘱咐信5260封。
用“温情”激励职工。为发挥“大后方”作用，妇女协安会组织开展进社区、进家庭活动，延伸协安链条，积极构筑安全防线。今年4月，组织签订36对《父子安全公约》、夫妻安全公约》350多份；评选表彰了3对安全父子、安全夫妻15对、“安全贤内助”20人、“安全红嫂”15人，增强了家庭成员对“幸福、安全、责任”的认识，大力营造了“一人安全家庭幸福，家庭幸福人人有责”的浓厚氛围。
祁南矿女工部“四情”并重似涓涓细流，如春风化雨，为矿工筑起了安全防线，有力促进了安全生产。今年第一季，在淮北矿业安全生产体系建设考核中，该矿以928.805分的优异成绩，独占鳌头。
（蒋隆和）
