在山东能源新矿集团华丰煤矿提到薛利文，都知道他抓群众安全工作有两下子。自调到矿工会以来，为企业安全生产作出了积极贡献，在他的辛勤努力下，该矿多次被评为山东省煤矿系统群监工作优胜单位，他本人也被评为全国煤炭系统优秀群监员。
年年组织安全技能大赛。每年年初，薛利文都精心设计职工安全技能竞赛规划，仅去年以来，先后组织了103个工种的预决赛，参加人员达2800多人，让职工在竞赛中提高了安全技能，在全矿叫响了“学业务、保安全、做贡献、促发展”的口号，营造了“赛技术、亮绝招、当楷模”的氛围。经过他的精心组织，华丰矿的安全技能大赛已经成为鼓舞斗志的催化剂，积累智慧的新课堂，展现技艺的主战场，推动发展的助力器。
季季评选优胜群监班组。安全不安全，班组是关键。为此，薛利文特别重视班组安全考核。考核内容主要是“一创、两好、三无”。即：“一创”就是安全生产完成计划，创出好水平；“两好”就是班组出勤好、工程质量好；“三无”就是班组无重伤、无严违、无一小时以上事故影响。按照上述标准，逐月进行考核，根据季度得分多少排出名次，对达到要求的群监班组给予1000元的奖励。自建立这一制度以来，班组安全建设有了大幅度提高，“三违”率明显下降。
月月组织安全宣传活动。薛利文不断创新安全教育形式，月月开展主题教育活动，如“安全月里话安全”、“安全建议大家提”、“安全生产万人谈”、“万人写警句、警句警万人”、“安全警示日、教育周”等。通过各类主题教育活动，形成了“安全第一、生产第二”、“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。他还注重人文关怀教育，发挥地面单位、女工家属在安全教育中的亲情优势，通过开展“矿嫂慰问、班前亲情嘱安全、发放安全倡议书、井下职工生日宴会”等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，形成亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管安全工作新模式。通过为各车间工会配备整齐划一的专用牌板，既降低了安全宣传费用，又提高了制作速度，备受各车间工会欢迎。
天天落实隐患排查制度。薛利文配合工程技术人员编制了《安全检查表》，由下井的工会群监员班班填写后交井口信息站汇总、筛选，并反馈有关区队进行整改，做到了隐患排查不过班、整改处理不过天。该表在级别设定上，有群监会对工会自身和行政职能部门的监督检查，有群监会对各群监组的监督考核，有群监员对工作现场的检查标准。《安全检查表》作为排查、消除不安全隐患的有效载体，解决了群监员在现场责任不清、职能不明、压力不大的问题，实现了群监工作创新。
当问及抓群众安全工作的体会时，薛利文坦诚：“做好新形势下的群众安全工作，只有把握群监工作必须服从服务于企业安全工作大局的正确方向，才能得到各级党政领导的支持和帮助；只有大胆创新，不断探索，才能实现对职工安全利益的最大维护。”
情注安全终无悔，一腔热血为矿山。为了矿山安全工作，薛利文将会继续探索，不断进取，奉献所有。
（王作华）
