□ 冯海宁
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。
（5月7日《京华时报》）
尽管中国金融业薪酬之高人人皆知，但每条关于银行高薪的报道，依然能触及社会痛感。譬如，银行员工年薪20万仍称自己生活在底层，显然，其意思是，无论在单位内部对比，还是在金融业内对比，年薪20万的银行普通员工，仍然对自己的收入不满。
由于各家银行盈利情况不同、体制不同、分配机制不同，银行间薪酬的确有很大差距。但年薪20万的银行员工何以自称生活在最底层？除了在单位内部和行业内对比之后认为自己生活在底层，笔者以为，根本原因还是银行业赚钱太容易，收入分配机制不合理，导致这个行业整体收入过高，显得年薪20万收入反而过少。
称年薪20万仍活在最底层的这位员工说，年薪20万在北京的生活压力依然很大。但看看北京的人均收入，就能发现这种抱怨是“身在福中不知福”。据悉，2011年北京人均可支配收入为3.29万元。20万年薪与3.29万元年收入相比，到底谁生活在社会底层一目了然。银行员工对比收入不考虑社会人群收入水平，显然是一种永不满足的“富人心态”，即收入再高也觉得不够。
要想消除银行员工的抱怨，不是给他们涨工资，而是应从市场竞争、银行利润、分配机制上着手。在垄断存在的金融业，银行收入是暴利，员工收入普遍过高，员工“富人心态”也就形成了，拿再多的年薪也认为不公。
只有把银行业整体利润控制在合理的水平，并通过合理的分配机制解决单位内部收入分配不公，缩小银行业内部、银行员工与社会人群的收入差距，如此，银行员工抱怨声就会减少。目前，不仅银行业利润过高，员工整体收入过高，而且收入分配机制不合理，才导致银行员工不满自己收入，社会人群更不满银行收入。这才是“年薪20万”的银行员工不懂幸福生活的症结所在。
