瞄准海外精英洋专家
山西省引进海外高层次人才“百人计划”广开才路，招募海外青年英才和非华裔外国专家来晋创新创业。记者从山西省引进海外高层次人才专项办获悉，从今年4月起，引进这两类人才工作全面展开，省财政分别一次性给予每人工作生活补助50万元、100万元。
据悉，海外青年英才要求一般在40岁以内，特殊的不超过45岁，引进后能够全职来晋工作；“洋专家”年龄放宽至65岁，要求至少连续来晋工作3年，全职引进每年工作不少于9个月，短期项目引进每年工作不少于2个月。前者要求在海外知名高校或科研机构取得博士学位，在海外名校名企、科研机构有正式教学或科研职位；后者要求在海外名校名企、科研机构拥有副教授以上职称或国际公认的职业资格，具有在重要岗位5年以上从事研发或管理经验，为所从事科研领域的高端人才。
（田建平）
南京打造特区沃土
引人才生根发芽
日前，第五届中国留学人员南京国际交流与合作大会、2012中国·南京科技创业创新与重大项目洽谈会两会同期在南京举行。据介绍，近年来，为了更有效地吸引高端人才来宁创业创新，南京在市内各个开发园区以特殊政策、特别机制、特色模式、特优环境积聚人气和优势，集中全力打造科技人才创业创新特区。
其中南京市江宁开发区自获得国家“海外高层次人才创新创业基地”之后，以强化政产学研紧密高效合作为重点：深化园区与南大、东大、中科院、55所等高校院所合作建设的4个高水平大学科技园，借此加快科技创新成果就地转化和产业化。据园区负责人介绍，今年该区将重点推进南京大学科技园建设，与东南大学全面推进无线谷运作，年内还将培养科技创业家4名，新增科技上市企业2家。（申冉)
无锡首推“万人计划”
为服务外包产业“治病”
高速发展中的中国服务外包产业，人才短缺是目前的最大“通病”。近日在江苏无锡举行的国际服务外包中高级人才培养推进会上，全球服务外包产业专家就破解中国当前人才劣势擦出火花，提出应从培训、政策、实践等角度形成合力，探索人才培养模式。
作为中国21个服务外包示范城市之一，无锡市于本次会上出台了五年内培养不少于1万名服务外包中高级人才的“万人计划”。除了政府要付出数亿元资金外，这项计划涵盖了包括人才引进、校企合作、订单培训、公共平台等多个体系，为国内首次。
按5年1万名中高级人才的计划，无锡将于2012年“试水”培养1000名以上中高级人才，并于当日会上与NIIT、INFOSYS等国际知名培训机构达成8项合作签约。
（洪晓红 孙文荆）
