被称为中国电梯明日之星的奥德堡电梯有限责任公司，是一个以年轻人为主的团队。前不久，企业确定了“乘用电梯大众化、住宅电梯品质化、医用电梯人性化、观光电梯个性化、别墅电梯私密化”的产品文化战略，但怎么实现？显然需要企业全员考量，融入其中。为此，公司决定采取放松疗法，组织近80多名员工携家属到风景秀丽的云台山踏青旅游，寻找灵感。
为使这次放松没有后顾之忧，公司领导请旅行社为员工订购了环境优雅的住处和荤素搭配、营养美味的团队餐，让每位员工感受到了家一般的温馨。
两天时间转瞬即逝，大家在大自然中享受到了难得的放松。这种其乐融融，让员工们想到了自己的使命，是为乘客搭乘电梯想得更周到和细致。总之，在换位思考中，员工们都得到了很多意想不到的答案和收获。
至于产品文化和企业文化的建立，奥德堡电梯负责人也希望通过此次心情放松，让员工在长期工作的紧张环境中解放出来。通过走出城市、集体亲近大自然的方式，缓解工作压力。对于员工而言，这是最佳的人文关怀。因为有张有弛，方能缓解员工的焦虑情绪，这也是保证团队工作效率的好方法，所谓“磨刀不误砍柴工”就是这个道理。
奥德堡电梯负责企业文化的负责人表示，企业也是一个小社会，管理者与员工之间、员工与员工之间，也会经常产生一些摩擦和矛盾，通过这种集体出游方式，拉近员工之间、同事之间、领导与被领导之间的距离，不仅可以化解工作中的磕磕碰碰，也是一次企业组织关系的检修、保养和优化。只有企业文化健康发展了，员工间的友善和谐关系才能长期保持和建立。更重要的是，这种友爱、互助的氛围，也能“此处无声胜有声”地影响到整个企业文化、产品文化、品牌文化，最终通过升华变成一种全心全意为消费者和客户服务的强大动力。（张燕）
