□ 李继峰
在即将实现安全生产3周年之际，皖北煤电集团钱营孜矿多次在各类会议上指出，全矿干部员工要进一步强化“责任意识”，要求全矿干部员工落实责任，提高执行力，这切中煤矿安全生产本质，必须长期落实，并使之充分体现在决策、管理、考核等安全生产各个环节。
煤矿能保持良好的发展态势，正是全矿干部员工始终保持了对安全管理的敬畏之心、务实之风、高压之势，坚定不移地全方位落实责任，既对煤矿各级领导干部做好安全工作提出了要求，又为抓好安全生产提供了方法，更是对搞好安全生产的殷切嘱托。
安全生产成败，责任落实是关键。
安全与生命，安全与生产，安全与效益，前者为水，后者为舟，无水舟不行，无水难扬帆。安全责任落实贵在领导带头，不转变工作方式，不亲力亲为，不经常研究煤矿安全规律，不思考抓安全的方法，安全责任落实就成为一句空话，煤矿安全顽疾就难以根除。
一谈到问题就说“没关系”，一评价工作就说“好得很”，一说到责任就说“到位了”，本身就是责任不到位的表现，是小进即满的盲目乐观，是不求实效的浮躁轻飘，既是管理的大忌，又是煤矿安全生产天敌。
强调责任，就是要居安思危、未雨绸缪是责任；见微知著、小题大做是责任；如履薄冰、战战兢兢也是责任。
强化安全责任，就是要求管理人员常想作为、主动作为、科学作为，只有将责任扎根于安全细节之中，扎根于维护职工安全的行动之中，才能保证煤矿长治久安。
对煤矿管理者而言，“为民意识”的基石是时刻关注职工安全，对职工最深的情感就是不遗余力地抓好安全生产。但真正与现实生产结合的时候，却重若泰山。只有为职工安全着想，才能抛浮躁于身后、弃名利于脚下。
安全生产是动态的，安全管理也是动态的。要把“不变”和“变”结合起来，“不变”的是恒心，“变”的是管理创新；“不变”的是尊重职工生命，“变”的是因地制宜的方法； “不变”的是求真务实的态度，“变”的是思想的提升和转变。
安全生产被动时，要有困境中奋起的意志，有不达目的不罢休的精神；安全生产顺利时，不沾沾自喜，不骄傲自满，不放松管理。要用坚忍不拔的毅力，坚决走出“安全——轻视——事故——重视”的怪圈；要有自我纠偏的勇气，彻底消除安全工作“讲起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象；要敢于坚持安全无小事，克服“这事没法解决，这事不归我管，这事和我没关系”的“踢球”作风。做到这些，问题都会被及时发现、及时解决，安全生产就会不断进步。
党的十八大召开在即，国人关注，世界聚焦，安全生产事关党和国家大局，事关矿工最大福祉。确保矿井长治久安，维护矿区和谐稳定大局，是我们必须要承担的政治任务和责任。
让我们自觉从强化责任落实开始行动吧。
