合金刀尖在高速旋转的工件外圆上划过，一条条优美弧线宛如华尔兹舞步从眼前滑过；一串串滚烫发蓝的切屑铁销自如卷曲落下，光洁的加工面则静静地闪着银光……
高大的车床前，一个中等身材、带着眼镜看上去文质彬彬的“舞者”在普通车床上“舞”出了10余种高精度零件。这个已做舞者17载的年轻人拥有工艺革新达10余项，并多次获得“优秀班组长”、“职工明星”等荣誉，他就是川煤集团达竹机制公司机加工车间车工班班长乐吉峰。
痴迷倔强
乐吉峰刚参工时，师傅告诉他“车工一把刀，磨刀是车工的基本功。”为磨好一把刀，他常常在砂轮机旁一呆就是几小时，守在师傅身旁用心观察揣摩。别人休息时，他就一遍一遍地练，手磨出了水泡，渐渐结成厚厚的老茧，也全然不顾。凭着对车工技术的痴迷和倔强钻研，初出茅庐的乐吉峰那时就有些与众不同：别人初到工作岗位，分配啥活就干啥活，乐吉峰却动不动就去跟专家“理论”，而且理论后得出的结果，十有八九这个毛头小伙竟是对的。
就这样，乐吉峰成了名副其实的倔强“车工迷”。日积月累，乐吉峰的车工技术越来越高。凡是难活、急活、关键活，一般都离不开乐吉峰。
艺高人胆大
有一次，车间安排他加工带式输送机机头滚筒圆形齿轮，按要求，他只需在毛坯上车出直径500毫米的内孔，然后交给下一道工序精车。但他却没有照做，他拿着图纸找技术人员理论：“我认为这个内径应该车到500.5至501毫米之间！”技术员一愣，翻看技术要求，明明写着500毫米。乐吉峰却坚持己见，理由是下一道工序要求车到500正负0.01毫米，如果现在就车到500毫米，内孔过小，安装不但费劲有可能还得返工，技术员通过反复论证后，赞同了他的意见。乐吉峰的徒弟们都说：“论年龄，我们也30出头，体力充沛；论技术也干了10多年，但总是赶不上乐师傅。问师傅自己差在哪儿，他总说我们‘技术欠火候呗！’”
善用头脑干活
还有一次，一煤矿送来一件采煤机摇臂需紧急加工件，只说是将摇臂内径修小一点。这是一个夹角约20度、两米多长的梯形部件。乐吉峰一看，就知道肯定有配合要求，要保证同心度，必须得堆焊后再进行车削，否者就得报废。
经过认真思考后，乐吉峰制定出一套加工方案，先设计了对刀加工样板2件，改磨自制刀具5把，同时大胆创新工艺，在车削过程中果断采用分段、点控制等技术。经过两天一夜的连续精雕细刻，他硬是把这件从没有加工过且重达一吨的采煤机摇臂交给了用户，还比原来预期交货时间提前了一天半。用户满意地称赞“方法很简便，你这个人脑子不简单！”
以老带新提素质
“一枝独秀不是春，百花齐放春满院。”乐吉峰身为班组长，不但自己善于学习，而且还乐于带领班组成员学习。他采取“以老带新”的方式，不断提升班组成员的综合素质和业务技能。在学习方式上，乐吉峰常常以解决加工技术难题为目标，进行专题研讨。通过对加工工艺的修正、刀具角度的选用、工装夹具的设计、成形刀的刃磨、群钻刃磨诀窍等课题的研讨，有效地提高班组成员的整体综合素质。
“只有多学习，技术和质量才能上得去，一旦产品质量出了问题，我们可伤面子了。”乐吉峰经常用这句话告诫班组工友。
（汪勇）
