周德熬，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿机电副总工程师。在长期技术工作实践中，他积极钻研机电管理和维修技术，解决了许多影响矿井安全生产的技术难题，练就了一身过硬的机电管理和维修技术，为企业发展无私奉献自己的聪明才智，用高尚人格影响和带动周围职工，被大家誉为极薄煤层中的“技术尖兵”。
周德熬先后荣获矿级十佳管理人员、安全生产标兵、矿优秀共产党员，连续两届获得矿长奖励基金，还被四川省经信委授予特聘机电专家称号。
“行家里手”勇钻研
1985年大学毕业的周德熬来到小河嘴煤矿机电队，勤奋好学的他放下大学生身份，拜工人师傅为师，和工友相互学习，充分发挥自己的理论知识和技术优势，不但在该矿极薄煤层采煤机组投用之初的“磨合期”解决了很多实际问题，而且在实际生产过程中确保了采煤机组的高效运行，现场管理和维修维护经验很快获得很大提升。
作为区队年轻党员，周德熬信念坚定，工作冲在前。在设备抢修过程中，他总是起着关键作用，在职工中具有极高的技术权威。随着矿井产能规模的扩大，机电设备日益增多，设备故障较为频繁，他牵头组建攻关组，先后解决了刨煤机啃底飘刀、爬底板采煤机机组下滑等技术难题，受到大家高度赞扬。
随着电牵引等自动化采煤技术在极薄煤层中的应用，维修“PLC程序控制”设备需要精湛高超技术，2007年已是矿机电科长周德熬通过深入研究，熟练掌握了“PLC程序控制”设备维修技术，成为该矿精通这项技术的稀有人才，解决了多项该矿综合自动化信息化系统建设中的集控技术难题。
“尖刀员工”勇争先
厚度在0.8米以下的极薄煤层实行机械化开采难度很大，被喻为机械化开采的“禁区”，而该矿所有煤厚都在0.75米以下，上机械化以前，职工劳动强度大，工效低，安全生产没保障，在低矮的采面上作业，职工要跪着劳作，爬着前行。
2010年3月，该矿在4022采面装备了首套具有国内先进水平的极薄煤层电液控支架综采机组，机组投产之初，既要克服思想上的畏难情绪，又要克服现场上的技术难题。
为此，该矿组建了周德熬牵头的极薄煤层机械化开采实验室，成立综采技术专项攻关组。在采高只有0.8米的4022采面，周德熬带领技术人员进行技术攻关，坚持班班跟班在现场，随割煤机上下往返，一面记录机组运行数据，一面排除安全隐患，掌握了大量翔实的机组运行数据。他先后提出平滑移架、快速支护等技术改进意见12项，克服了综采支架串液、咬架、机组下滑等8项技术难题。改进后的电液控支架综采机组单班最高割煤4刀，月产原煤达18895吨，创造达竹公司0.8米以下极薄煤层采面月度单产记录。同时，职工单班作业时间由原来的十三四个小时下降到8小时，采面每班作业人数在炮采时的基础上减少了18人，大幅度提升了原煤产量及生产效率，全面减轻了矿工劳动强度，为企业创造上千万元经济效益。
针对大倾角极薄煤层的机械化开采难题，去年10月，周德熬带领几名技术骨干进行了深入分析和研究，实施技术改造，与煤机厂家合作成功研发了拥有自主知识产权的国内首台MG110/130-TPD型大倾角极薄煤层电牵引爬底板采煤机。他撰写的《电牵引爬底式采煤机在大倾角极薄煤层工作面的应用》被评为第六届全国煤炭工业生产一线青年技术创新奖，并选入全国煤炭工业生产一线青年技术创新文集。
“导师带徒”勇挑担
在该矿，周德熬“导师带徒”是很出名的。他带徒弟很特别，他不仅仅是交任务、压担子，还注重启发徒弟思路、引导他们动手分析问题、理清思路，找到解决问题的办法，让徒弟们“知其然更知其所以然”，在“高精尖”设备维修实践中学到技术、练出本领、快速成长。
为培养更多更好的维修人才，他支持机电队职工李小红成立“李小红PLC技术协作室”，搭建起培养新人平台。他不仅无私地传授自己的经验和绝技，而且注重爱岗敬业精神的培养，多次被授予“导师带徒能手”称号。如今，他带的10多个徒弟个个都能独挡一面。去年，周德熬走上了矿机电副总工程师管理岗位后，他的徒弟张成茂也成长为矿机电科长。
27年来，周德熬练就了高超的极薄煤层机电设备管理和维修技能，面对成就和荣誉，他没有固步自封，仍然通过不断学习来充实和提高自己。正是他这种不断求索，不断学习的精神，使他丰富了理论知识，增长了解决问题的能力，在平凡的工作岗位上践行了一名优秀共产党员的职责。（杨涛 杨述珍）
