□ 卢书友 闫万龙
本报记者 何沙洲
在全国“两会”热烈召开之际，3月6日晚8:50，兴乐集团工资集体协商经验作为企业收入分配改革的样本，在中央电视台财经频道《经济信息联播》栏目与观众见面。节目由著名主持人芮成钢主持，有关兴乐的内容穿插在系列节目《两会芮观察》的“十问收入与分配”特别报道，中,连续播放时间长达10分钟。
节目在主持人的介绍与评点中，回顾了2011年5月至今兴乐集团海选工资集体协商代表、劳资双方面对面“讨价还价”的一幕幕场景，插播采访兴乐集团董事长兼总裁虞文品等资方代表和石书行、黄跃东、王蓉、吴海前等员工协商代表的情景，讲述协商过程中的种种趣事。
面对镜头，虞文品讲述了工资协商的紧迫性和必要性：加工资对于企业来说，等于是“出血”，要增加成本。但是企业不给员工很好的工资增长机制，员工肯定会流失，给企业带来很多隐性的损失，这就会造成企业另外一个“出血”……
石书行、王蓉等员工代表面对央视记者的采访，也吐露了他们起初对工资集体协商的怀疑和如今协商后工资真的涨起来的激动和兴奋。节目最后，主持人芮成钢点评：“这种面对面的谈判，不仅有利于促进收入分配更加合理，更重要的是工人在一次分配领域不再只是被动地等待或是无奈地用脚投票，劳动者的话语权显著增强，这有助于改变劳动者的弱势地位”。
