2月28日上午，国家安全监管总局、安徽省煤监局、省煤监局淮北分局等领导在淮北矿业集团公司副总经理、安监局长谢道成在相关人员的陪同下，来到双龙公司抽检安全文化示范企业创建工作。
双龙公司董事长、总经理徐成斌首先对国家安全监管总局、安徽省煤监局、省煤监局淮北分局等领导来双龙公司检查指导工作表示欢迎，简单介绍了双龙公司矿井发展历史，并就近两年来双龙公司以朴素安全观为核心的安全文化建设工作作了汇报。双龙公司前身是淮北矿业集团张庄煤矿，1958年建井，1960年投产，年设计产量60万吨。由于计划经济条件下高强度开采，2000年被国家定为破产矿井。2004年 9月26日重组为淮北双龙矿业有限责任公司。近年来，双龙公司坚持因地制宜，因人施教，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，推进自主管理，创建富有双龙特色的安全文化，有力地促进了安全和谐发展。开创了生产经营稳步提升、安全生产健康发展、企业大局和谐稳定的新局面，已突破安全生产8周年，成为安徽省安全生产周期最长的煤炭生产企业，先后获安徽省安全生产先进单位、安康杯竞赛优胜单位、守合同重信用先进单位、省属企业文明单位、煤矿管理先进单位等荣誉，公司三个文明建设稳步提升，展现了老矿焕新机的时代风貌。
通过破产重组的洗礼，该公司广大干部职工对安全生产的重要性有了更深的体会，也感受到抓安全就要实事求是，就要结合企业实际，就要靠广大职工的齐抓共管。双龙公司成立以后，继承过去行之有效的做法，不断借鉴先进企业的安全管理经验，逐步丰富创建朴素安全质量标准化的内涵，形成了朴素安全观的安全管理指导思想。
双龙公司结合自身实际，坚持朴素的安全观，强化本色，彰显人性光辉；固化本质，推进自主管理；活化本土，注重内涵式安全发展。不刻意追求外在的形式华美、不急功近利、不强制硬管、不张扬自夸，求真务实，目前，双龙公司已突破安全生产七周年，截至2012年2月27日实现安全生产3116天，成为淮北矿业最长安全生产周期矿井。
会上，按照国家安全监管总局的要求，淮北矿业集团公司副总经理、安监局长谢道成对集团公司基本概况及近年来的安全文化建设工作也作了汇报。近年来，淮北矿业集团在推进企业跨越发展的过程中，把安全文化作为建塑卓越文化的重要内容，坚持以人为本、安全发展，扎实推进安全文化理念铸魂、行为规范、环境刷新、管理优化“四大工程”建设，精心打造安全文化软实力，为企业安全发展、科学发展、和谐发展提供了有力的精神文化支撑。2011年各项工作取得了较好成绩，销售收入、实现利润同比增长幅度较大。淮北矿业在中国企业500强中排名243位，在全国煤炭工业100强排名第19位。
国家安全监管总局宣教中心副主任贺定超听了汇报后，对淮北矿业和双龙公司在安全文化建设方面所做的工作表示肯定。尤其对双龙公司在矿井生产条件困难的情况下，能够连续8年实现安全生产表示称赞。他在讲话时指出， 淮北矿业及双龙公司能够取得这样好的成绩，得益于各级领导班子和干部职工的同心努力，得益于淮北矿业一直以来强化内部管理、规范运作，也得益于国家安全文化示范企业的创建。会上，各级领导及专家们同时也提出了很多意见和建议。检查人员还进行了现场观摩。
据了解，这次抽检工作在去年申报的基础上进行的。根据《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》，安全文化建设示范企业创建工作每年考评一次。2011年初，对照申报条件，经集团公司推荐，双龙公司进行了申请，由国家安全监管总局组织专家考评、抽检，最终进行审定。
（赵素萍 王勇）
