2012年02月21日 星期二 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

企业党建工作实行绩效管理的探索与研究

来源:企业家日报 作者:

  □ 白庆涛

  

  山东能源肥矿集团泰山铝业公司是一家集原铝生产加工销售与一体的现代化加工企业。公司党总支下设13个党支部,现有党员145人。为充分发挥党组织的政治核心作用,进一步提高党组织工作绩效,我们坚持把加强党建工作摆上重要位置,积极探索党建工作绩效管理,结合自身实际,推出了“12345”党建工作运行模式,为企业改革发展稳定提供了坚强有力的智力支持、精神动力和政治保障。

  一、党建工作抓绩效,必须融入一个中心。一是制度上融入。把安全生产、经营管理、技术指标纳入“先进党支部”创建工作,不断加强基础工作建设。认真落实《党委参与企业重大问题决策的若干规定》,通过修订完善党政联席会、民主生活会、沟通谈心、思想汇报等多项制度,保证了决策的民主化、制度化、程序化、科学化。二是活动上融入。围绕安全生产,在13个党支部中开展了“形势如何看,今年怎么办”大讨论活动,人人参与、人人发言,增强责任意识和任务观念,坚定了完成全年各项工作任务的信心和决心。扎实开展“三基”建设活动和“对标先进、创新创效”活动,营造了“质量管理,人人有责”的浓厚氛围。三是领导上融入。围绕安全生产、经营管理,成立了党政领导为组长的生产经营领导小组,提出了稳步、稳妥、稳定提升的生产经营工作思路,制定了生产经营工作方案,细化各项制度,责任落实到人,达到了较好效果。

  二、突出重点抓领导,狠抓两级班子建设。重点加强了公司和基层两级班子建设。一是严抓学习提素质。对公司党总支理论中心组和中层干部明确了学习时间、人员、内容、形式和要求,建立了公司领导联系点、机关部室联络员督导制度,做到了学习时间、内容、人员、督导“四落实”。二是强化团结聚合力。紧紧围绕公司调结构、增效益、做优做强的工作思路,在决策上充分发扬民主,发挥集体智慧,杜绝了“家长制”和“一言堂”现象,增强了班子讲政治、讲党性、讲团结的自觉性。三是狠抓作风树形象。把加强领导班子作风转变,作为衡量干部队伍整体战斗力的标准,用实际行动在职工群众中树立起了真抓实干的良好形象。从公司到基层,班子成员坚持经常深入基层,开展调查研究,虚心接受群众的意见和建议,积极为职工群众办好事、办实事。四是严格制度抓落实。严格落实领导干部选拔任用相关文件要求,认真执行民主推荐、组织考察、任前公示、试用期等制度,维护了选拔任用工作的严肃性。

  三、创新形式抓载体,开展三个主题实践活动。党建工作不创新,就没有吸引力,基层党组织作用就得不到充分发挥。近来年,我们抓住影响和制约公司发展的关键问题,开展了深入学习实践科学发展观、“二次创业、建功立业”和“对标创效”三项活动,通过深入学习实践科学发展观,研究制定了公司短期、近期、长期发展规划,进一步明确了公司改革发展的努力方向。通过开展“二次创业、建功立业”活动,广大职工想发展、盼发展的意识很强烈,工作热情高涨,干劲十足。抓住国家政策和市场机遇,利用120天的时间顺利启动了124台电解槽,实现了人员少、效率高、进度快、效果好的良好格局。通过开展“对标创效”活动,抓住了提升企业管理水平这个“牛鼻子”,大幅度降低了电解槽启动费用,节约资金1800余万元,实现了对标有创新,对标有效益。

  四、规范管理抓制度,建立四个长效机制。一是建立基层党组织建设机制。结合创建学习型党组织,对“创先争优”活动考核办法进行了修改完善,将安全生产、产品质量等主要指标纳入考核,使党组织的作用得到充分发挥。二是建立党员领导干部廉洁从业机制。坚持每年开展一次廉洁自律宣传教育月活动,突出廉洁勤政、爱岗敬业、履职尽责三个主题,进一步提高了廉洁自律意识。三是建立职工思想教育工作机制。进一步加强职工思想动态分析,认真做好职工思想政治工作,坚持从源头抓起,从职工群众最为关心的事情抓起,加强教育和引导,认真排查各种不稳定因素,及时采取措施,盯上靠上做工作,力争把各种问题化解在基层,处理在萌芽状态。四是建立文明单位创建工作机制。编印了《党委工作规范》、《经营管理规范》、《企业文化手册》等达200多万字的七本书,下发了《关于推行人本精细化管理的实施意见》,积极推行6S管理。编写了两万多字的《企业文化知识辅导材料》,实现了以文化活动占领职工思想阵地,以文化活动树立了企业良好形象。

  五、求真务实抓落实,搞好“五位一体”考核。紧紧围绕“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,以求真务实的工作作风加强组织建设、党风廉政建设、思想道德建设、群众工作、共青团工作和治安综合治理工作。为避免出现走过场、流于形式,不能反映基层实际工作的特点,我们进行了分口切块考核,并先后制定下发了《先进党支部考核标准》、《六好车间考核标准》、《红旗车间工会考核标准》、《红旗团支部考核标准》、《先进治保会考核标准》,实行一季一考核,一季一评比,一季召开一次干部大会,总结经验,表彰先进,颁发流动红旗。2010年以来,共评出7个先进党支部,4个六好车间,5个红旗车间工会,7个红旗团支部,6个先进治保会,进一步提高了基层单位干好工作的积极性。

  (作者为山东肥矿集团泰山铝业公司党总支书记)