申洲国际集团
“藏富于工”应对招工难
浙江省宁波申洲国际集团位列中国针织服装企业出口规模排名第一位，用工需求非常大，公司员工近5万人，在招工问题上，并非毫无压力。今年春节，公司花了2000多万元，组织大巴免费接送员工，过完年，老员工一一返厂，老员工的返厂率达到了95.2%，还带来了1500多名新员工。
申洲有关负责人说，对于回家过年的老员工，年后每带回一个新人，还能得到700元——800元的介绍补贴。“公司的职工宿舍，有热水、空调，今年还要进行改造提升，员工洗衣服只需要把衣服拿到洗衣房，有专人清洗，公司一共有3000-5000人就餐的食堂16个，员工免费用餐，光食堂开销每年就要1.3亿元。平时除了各种康乐、联欢活动，生产线上优秀的员工，还有出境旅游的机会。”在薪酬上，去年申洲进行了两次调整，一名普通的计件工，薪金涨幅在15%以上。此外，申洲还在重庆等地开辟了培训基地，每年会招聘、培训2000-3000名员工，再输送到申洲位于各地的工厂。
在“用工荒”大环境下，越来越多的企业不再是等开年后心急火燎地四处招工，而是把力气花在平时。如申洲国际集团这种“藏富于工”的做法，可以留住更多老员工，吸引更多新员工。
（据宁波市工商联网）
瑞悦车业有限公司
隆重举行开工仪式
近日，江苏省常州市新北区工商联（总商会）执委企业——常州市瑞悦车业有限公司在苏州市孟河镇中国汽车零部件（常州）产业基地内隆重举行开工仪式。高新区党工委副书记，高新区党工委副书记，区委副书记、管委会主任、区长张东海出席开工仪式并致辞。
多年来，常州市瑞悦车业有限公司根据市场变化不断调整发展方针，找准企业发展定位，以汽车内外饰件生产为基础，坚持自主研发，利用现有配套资源，逐步向车身覆盖件延伸，形成产品一体化，积极扩大产品的知名度，打造瑞悦品牌。2011年，常州市瑞悦车业有限公司获得了“江苏省著名商标””、“常州市企业技术中心”、“常州市民营科技型企业”、“江苏省民营科技型企业”等称号。瑞悦R2项目总投资11.25亿元，分三期完成，建成投产后，达到每年10万台套车身的冲压与焊装规模，最终形成年销售额达到20亿元。
（据常州市工商联网）
梦兰集团
品牌战略打造多元新格局
梦兰集团以“总部经济”为根基，产业网络向先进制造业和现代服务业延伸，力争打造1个上市公司，集团年产值突破百亿元。
巩固家纺行业领军地位。积极搭建一流的产品研发平台，集聚高素质科技研发人员，构建以梦兰——泗洪——黑河三点联成一线的家纺产业发展格局，把总部打造成集研发设计、品牌营销、物流配送为一体的运营中心。
推动龙芯产业化进程。全面开展龙芯多核计算机在党政军信息化、农村信息化、教育信息化等领域的规模化应用；推广应用龙梦移动互联网战略和教育云平台；构建中科梦兰现代企业制度，推进与风投签约，加快上市进程。
积极推进“阿穆尔——黑河边境油品储运与炼化综合体能源开发项目”，确保年炼油能力在600万吨以上。
打造文化创意产业，投资总额60亿元，规划用地2000亩，以影视文化创意、制作、娱乐、会展、动漫产业为主，多种度假休闲模式为补充，年内启动一期建设。
（据苏州市工商联网）
