□ 白庆涛
党的十七大报告指出：“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验”。这些新课题新考验，给广大党员干部提出了一个重要任务，就是要带头树立终身学习的观念，才能始终走在时代前列，更好地承担起历史使命。
一、增强学习的紧迫感和责任感，迎接新形势新任务
对于企业领导干部来说，学习首先是一种责任。目前，“稳中求进”成为2012年中国经济工作的主调，而国有企业是影响经济发展的主要支柱。作为企业发展的领导者，许多企业领导同志知识占有量、更新速度和运用能力，与形势任务和岗位职责的要求，还有不小差距。要想进一步缩小差距，有所作为，必须紧跟时代步伐，加快知识更新，拓展学习领域，努力成为学习型、智囊型、复合型人才。面对改革、发展与稳定的繁重任务，不学习难以胜任本职，不学习难以明辨是非，不学习难以实现“稳中求进”的经济目标。
其次，学习又是一种追求。一个人的人生情趣，不仅是闲情逸致，更是一种文化品格；不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是一种个人情怀，更是一种人生境界。在现代企业领导活动中，领导干部的学识水平、思想境界和人格力量对于做好企业领导工作越来越重要，而高尚境界和人格力量形成的基本途径就是学习和实践。
再次，学习还是一种生活方式。当今世界科学技术发展日新月异，知识更新速度大大加快，我们不懂、不熟悉的东西很多，即使过去懂得的知识也在不断更新。在这个知识大爆炸的时代，学习已不是一个人一生中某一阶段的事，而是一种社会化、制度化和终身化的行为，是现代社会每个人成长进步的客观需要。不实现知识的不断更新，就必然落后于时代前进的步伐，甚至还可能被时代抛弃，企业领导干部要时刻有“知识恐慌”和“本领缺失”的意识，增强学习的紧迫感和责任感。
二、克服认识上的误区，树立终身学习的观念
从当前企业现状来看，企业领导干部不爱学习，不想学习、不去学习的很多，许多领导干部在学习问题上存在着很多的误区：
一是“只要抓好生产经营，学不学无所谓”。大多数人认为生产经营工作是实实在在的硬指标，理论学习是虚的，只要能把生产工作搞上去，学与不学无所谓。这是一种危险的倾向。从长远来看，工作成绩的大小与学识水平的深浅直接相关。理论功底越深厚，知识储备越丰富，人的视野就会越开阔，实践也就越富有创造性。
二是“工作忙起来就顾不上”。不少领导同志一提到学习，总说工作忙、没时间，把主要精力耗在了拖沓冗长的会议和不必要的迎来送往中，出现了“应酬有时间，学习没时间”的奇怪现象。说到底还是没对学习以应有的重视。其实，只要妥善地处理好工作与学习的关系，采取“挤”和“钻”的办法，学习的时间总是有的。
三是“功利主义严重”。急用现学，心浮气躁，以对当前工作是否直接有用定取舍；或者断章取义，片面理解，为我所用；以实用主义当头，出发点是为了拿文凭，不是为了推动工作，学以致用。学习的目的不在于一时一事，而在于长远根本，功利主义的态度有违学习本意和规律，是一种不良的学风。
四是“装点门面、形式主义”。热衷于做表面文章，没有把学习同研究解决工作中的实际问题结合起来，学用“两张皮”。检验学习真假与否要看是否达到密切联系实际、提高素质、开拓创新的目的。任何知识只有经过消化吸收、思考实践才能变成自己的东西，才会在实际工作中运用自如，取得成效。
五是“吃老本、不虚心”。不少人觉得，自己有丰富的工作经验，凭着“老资本”完全可以胜任工作，自我满足和放松学习。当今社会知识更新的速度在加快，过去熟悉和掌握的东西，现在可能是过时的、落伍的。况且前进中随时面临许多新情况、新问题，需要重新学习研究。只有放下“老本”，虚心学习，不断吸收新知识，才能在事业上赢得成功。
三、紧跟时代步伐，树立终身学习的观念
随着知识经济朝代的到来，当今社会正在逐步迈向学习型社会。企业领导干部要自觉站在时代前列，与时俱进，树立终身学习的新观念。
一要树立学习是生存和发展需要的理念。所谓“学习型社会”，是指在信息社会中，随着科学发展技术的迅速发展，信息和知识急剧增长，知识更新的周期缩短，创新的频率加快，学习就成为个人、组织以及社会的迫切需要。
二要树立“活到老、学到老”的理念。终身学习在现代社会不再是一个口号，而成为第一个社会成员的迫切需要。企业领导干部要把学习作为紧迫而长期的重要任务，把“活到老、学到老”作为领导干部的政治责任。
三要树立统筹思考的理念。作为一名领导干部，在实际工作过程中，要常想，常思考，要多考虑一些促进企业加快发展的一些大事，努力把学习成效和知识量转化为领导发展的实际本领，谋划发展的工作思路，促进发展的政策措施，推动发展的工作作风。把研究和解决影响企业和谐发展的突出问题作为学习的根本出发点，坚持在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高工作的科学性、预见性和创造性。
四要树立学以养德的理念。学习能使我们增长知识，怡情养性，提升自身素养，增强拒腐防变的能力。要坚持在学习的同时，把促进工作、提升绩效的同时，不断净化心灵、改善心智，加强道德修养，促进廉洁自律，从而达到心智合一的境界，做一个有德、有才的领导干部。
五要树立不断创新的理念。企业领导干部要把学习同与时俱进、开创工作新局面联系起来。通过学习重新塑造自我、完善自我、创新自我。要激发创造热情，增强改变现状的能力，把学习力转化为创造力；将学习成果转变为发展思路，转化为改革举措，转化为具体办法，推动企业不断向前发展。
（作者为山东能源肥矿集团泰铝公司党总支书记）
