新年伊始，山西焦化站在全心全意依靠职工办企业的高度，在全力构建和谐民生系列工程方面提出了总体思路，即做到“倾情、倾心、倾力”。 倾情，就是要经常深入职工群众中，带着感情为职工排忧解难；倾心，就是要把职工群众的冷暖时刻挂在心上，成为职工群众的贴心人；倾力，就是要重视职工群众诉求，实实在在为职工群众排忧解难，使干部职工切实感受到企业的关怀、组织的温暖，真正享受到企业发展带来的实惠。
要积极推进民主管理，深入推进企务公开，维护职工合法权益，保障职工知情权和参与权。对涉及切身利益、工资奖金分配、人员合理流动等方面的事项，必须确保职工的知情权，各级工会组织、纪检监察部门要加强监督，对侵害职工利益的行为，要坚决予以查处。要抓住广胜寺景区改造的契机，争取保障性住房优惠政策， “十二五”末做到人人有房住、户户有住房，彻底消灭“无房户”。要结合企业发展实际分期分批 妥善解决职工子女就业问题，“十二五”末大专以上职工子女全部予以安置。对大专以下学历的职工子女，将不断拓宽就业渠道，妥善安置，最大限度地为职工排忧解难。要大力改善职工工作环境和工作条件，完善厂区的防尘、防噪音和职工澡堂、食堂等配套设施，做好交通、就餐等服务保障工作。要逐步提高公司的盈利能力，加快公司发展步伐，逐步增加职工收入。要充分利用好困难职工帮扶中心的这一平台，通过多种渠道加大对困难职工就医、就业、住房和子女的帮扶力度，不断提升帮扶能力，努力实现帮扶工作的常态化、长效化。要大力推进企业文化建设，扎实做好文明和谐创建活动，为企业提供和谐景气、富裕文明、健康向上、欣欣向荣的文明和谐环境。
新的一年，山西焦化将通过改善民生，凝聚精气神，唱响住旋律，迎难而上抓转型，争分夺秒谋发展，进一步解放思想，更新观念，提升管理，扎实工作，以更加奋发有为的精神状态投入到“保安全、求生存、谋发展”的艰苦“战役”中，全力开创“十二五”转型跨越发展的新局面，创建和谐稳定的企业发展大环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！ （李彦）
