□ 蒋方彬 杨丽丽
进入2012年，为抓好安全生产，山东能源肥矿集团曹庄矿积极探索，创新实践，用包区队人员备课本“讲”出安全良策，聘退休老安全“说”出安全经验，让正反典型“立”出安全榜样，形成了该矿新的一年抓安全的浓厚安全氛围。
备课本
“讲”出安全良策
“包区队人员讲课的内容非常贴合生产实际，对指导我们现场安全生产很有作用，像这样听得懂、用得上的培训我们很愿意接受。”问起对包区队人员“备课制”的看法时，区队领导人员如是说。
为提升安全教育效果，该矿创新实行包区队人员备课制，按照专业科室、职能部门的不同分工，结合区队生产实际分业务技术、安全形势任务、安全管理三个方面有针对性地进行提前备课。为保证备课不流于形式，该矿安全教育领导小组成员定期以抽查的方式对授课及备课情况进行检查，并按照相关制度进行严格考核。该备课制度实行以来，职工学习的积极性进一步提高，安全教育的作用得到了进一步的发挥，也为提升现场安全管理水平促进安全生产创造了条件。
退休老安全
“说”出安全经验
“我是掘四区老区长，今天来，是给大家讲故事的……”老区长的风趣引来职工们的热烈鼓掌。
为配合年末岁初决战全胜，该矿聘请多名具有丰富现场安全管理经验的退休老同志组成安全宣讲团到采掘区队开展安全宣讲活动。活动中，老同志们现身说法，将自己所掌握的安全知识、安全经验和事故教训讲解给职工听，并为职工讲述解答安全问题、提供安全技术咨询服务，深受职工们的欢迎。
“这些退休的老安全是我们矿的一笔重要财富，他们的经历和经验对于现在的安全管理依然有着重要作用，尽管他们已经退休了，但是他们的安全经验和知识不应该退休，而是需要继续为煤矿的安全生产贡献力量。”该矿的一位负责人说。
正反典型
“立”出安全榜样
“按质量评价准备二队、钢一队和通风区质量面貌较好，为其他单位树立了榜样。较差的是掘一、掘四、运转、机电。” 在中层干部会上，矿领导对表现好和差的单位分别进行了全矿表扬和通报。
自新领导班子上任以来，面对全矿安全和生产的压力，该矿在广播电视上开辟专栏，推出以晾晒正反典型为主题内容的“安全榜”，一方面深入挖掘活跃在生产一线具有代表性的典型个人、优秀班组；一方面精选反面案例，“问题区队”，让单位和职工在正反对照中反思、讨论、交流对安全违规和违章成本的认识，提升职工的责任意识。为使典型引导效应恒久凸显，该矿还将安全正反典型“晾晒”的做法常态化、制度化，从而在不同侧面激发单位和职工在保安全、保质量、保稳定、促发展活动中的昂扬斗志。
