□ 本报华东首席记者 宗毅
通讯员 胡珍玲
淮北矿业童亭煤矿于1989年11月30日建成投产，20多年来，该矿始终致力于积极探索有效的安全管理模式。
2009年初，该矿根据淮北矿业“54321”安全生产体系建设的要求，在认真总结分析以往推行“手指口述”安全确认法的基础上，借鉴先进矿井的成功经验，依托高校共同合作，开发出了以精准化（Precision）、自主化(Autorotation)、仪式化(Ritualization)为核心要素，富有童亭矿特色的PAR“手指口述”安全确认管理法。
实践证明，PAR“手指口述”安全确认管理法是实现安全预防预控的重要途径，是精细化管理的深化，是准军事化管理的延伸，是现场安全管理工作的有效载体，是构建本质安全型矿井的有益探索和积极创新。PAR“手指口述”安全确认管理法充分发挥了提振职工精神状态、展示职工精神风貌、排查现场安全隐患、规范职工安全行为、强化良好习惯养成的重要功能。
童亭煤矿推行实施PAR“手指口述”安全确认管理法共分四个阶段。
编制标准。该矿借鉴先进矿井“手指口述”安全确认的标准体系和实践经验，依据煤矿“三大规程”和质量标准化的有关要求，结合现场实际，反复修订编制出了151个工种的PAR“手指口述”内容和确认标准。
强化培训。各分管领导积极组织本系统全体职工，利用班前会、安全例会、骨干培训班，深入学习PAR“手指口述”内容和确认标准。在培训初期，矿党政领导和班子成员以身示范，每天下午在工业广场带头演练动作，极大地鼓舞和调动了职工参与实施PAR“手指口述”安全确认管理法的热情和激情。
现场实施。该矿严格按照PAR“手指口述”安全确认流程的要求，从班前确认到入井前确认，从作业前交接班确认到集体、个体确认，从作业过程确认到作业结束交接班确认，实行闭合管理，每一步操作、每一道工序、每一个环节全部做到精准确认、自主确认。
全面提升。在扎实推行PAR“手指口述”安全确认管理法工作的同时，该矿还邀请有关专家、领导对该项管理法的精髓进行深入挖掘、系统提升，从理论和实践相结合的层面上，总结完善了PAR“手指口述”安全确认管理法的经验和模式，从而打造出既有理论深度，又有实践特色的安全管理创新品牌。
PAR“手指口述”安全确认管理法是煤矿安全管理方法和实践的重大创新和变革，也是对操作方式和行为习惯的挑战。要想完成这种转变，并形成长效机制，必须有科学系统的管理体系作为支撑保障。为此，该矿提出并着力构建6个管理子系统，即：安全确认理念引领系统、组织保障系统、行为养成系统、榜样示范系统、督导考核奖惩系统和双向反馈系统。
自PAR“手指口述”安全确认法推行以来，童亭煤矿的工伤事故、“三违”行为、安全隐患分别同比下降67％、75.8％和52%，职工精神面貌焕然一新，矿井安全生产稳步推进。截至2011年11月30日，该矿连续实现安全生产2335天。
进入2011年，童亭煤矿继续加大PAR“手指口述”安全确认管理法的推行力度，全年拿出120万元用于奖励月度考核前5名的单位，进一步调动干部职工推行实施PAR“手指口述”安全确认法的主动性和积极性，全面夯实矿井安全管理的基础，推动矿井实现安全发展、集约发展、和谐发展！我们坚信，PAR“手指口述”一定能够为创建本质安全型矿井提供强劲的文化动力！
