11月28日，淮北矿业集团淮北选煤厂隆重召开安全生产27周年暨群安工作表彰会，表彰2011年度在该厂群众安全劳动保护、“党员身边无事故”、“青年安全监督岗”等工作中表现突出的先进集体和个人。
一个有着近40年厂龄的选煤老企业是如何顺利实现27年无安全事故的？对于这个问题，厂长薛峰一句话就打消了笔者的疑虑：“只有不到位的管理，没有抓不好的安全。”
年初以来，淮北选煤厂坚持“安全第一，预防为主，综合治理”工作方针，严格执行“管理、装备、培训”三个并重原则，强势推进安全生产体系建设，狠抓安全质量标准创建，强化安全自主管理能力，加强安全基础管理，克服了一厂四区安全管理战线长、区域广、人员分散等客观条件，筑牢安全生产防线，确保了安全生产形势持续稳定。
让安全管理无处不在
职工是实施安全自主管理的主体。该厂坚持强练内功，严抓自主管理，不断夯实安全质量标准化创建基础，全面推动安全质量标准化上台阶、上水平。规范操作标准，立足现场和生产实际，认真开展环境、设备、行为等方面的自查、自纠、自改活动，及时发现和纠正不规范作业行为，培育职工标准操作的良好习惯，提升了职工岗位操作规范化水平、安全规章制度的执行力。强化动态管理，严格安全监督检查，严查各项制度在现场的落实，严查现场职工是否按标准、按措施作业，严查作业过程、作业工序中的违章行为，严查动态生产过程中的隐患，严查管理干部现场监督检查责任履行，促使干部职工行为进一步规范。狠抓标准化在现场的落实，从基础管理、特种设备、洗选系统、运输系统、供电系统五个方面入手，实现质量标准化动态达标、全过程达标，并采取车间自查、职能部门动态检查、季度厂达标验收大检查的办法，对全厂各单位标准化岗位创建情况进行评定验收，按规定进行考核奖惩，促使职工上标准岗、干标准活。
让安全责任无法逃避
安全责任，重在落实。该厂按照“职责明晰、分级负责，全员参与、齐抓共管”的原则，形成了自下而上的安全责任体系，做到每个人肩负责任明确，职责范围明确，责任后果明确，责任连带明确。实行严格的安全责任追究制度，对事故处理严格按照“四不放过”原则，做到分析、教育、处理三同步。进一步强化车间自管、班组自控、岗位自律的安全自主管理模式，不断强化安全生产责任落实。同时，完善考核办法，严格安全问责，把安全效果、“三违”处罚与职工工资挂钩考核，进一步调动广大职工自主保安全的积极性。
让安全隐患无处“藏身”
这个厂坚持“超前预防、有患必除”原则，建立健全安全隐患排查制度，积极开展全员、全方位、全过程的查隐患、反“三违”、堵漏洞、保安全活动，实现安全管理关口前移，推动安全管理由现场检查向预防性超前检查转变，努力构建隐患排查的长效机制。严把材料、设备、配件的使用关，不合格的坚决不予使用，从源头上消除潜在隐患，遏制事故的发生。今年以来，该厂共查出隐患1200条，整改率100%。
面对安全生产27周年的成绩，该厂广大干部职工纷纷表示，成绩仅代表过去，要始终保持冷静清醒，居安思危，坚持不懈地抓好安全生产各项工作，确保安全生产状况持续稳定，为又好又快地推进新一轮跨越发展，营造良好的发展环境。（钟 笛）
