时至下午3点，伴随着“工间操”音乐欢快的节奏，云南烟叶复烤有限责任公司楚雄复烤厂机关全体干部职工齐聚办公大楼四楼开始火热“工间操”活动。厂领导班子成员和机关部门负责人身体力行，带头做工间操，用自己的行动传播和倡导优秀企业文化，引导员工塑造良好企业形象。
楚雄复烤厂自2005年8月以来，针对机关工作环境多为坐在电脑前、活动范围相对较小的现状，在机关全员范围内推行了“工间操”活动。多年来持之以恒，未间断“习惯”。“工间操”看似一件不起眼的小事，却体现人文关怀，既是职业健康安全管理体系的落实，是对员工身体健康的关爱，也是企业形象的充分展示。它在工作间隙振奋了大家的精神状态，舒缓心境，使知能够保持良好的心情投入到工作中，楚雄复烤厂工间操的推行和加于长期的坚持，真正实现了其价值和意义，对提升企业文化有着较好的促进作用。一是，丰富企业文化，提升企业形象。企业文化是企业竞争的软实力，它的建设和发展是提高企业核心竞争力必不可少的方面。工间操决定不了企业文化的走向，但却可以带动企业文化向积极健康的方向发展，培养了良好团队意识和合作精神。二是，促进心情放松，缓解精神压力。由于社会竞争和职场压力，使现代就职人员普遍存在狂躁抑郁，心力憔悴等方面的精神和心理疾患。工间操属于有氧运动，既能使人的肌体得到合理锻炼，又能使人的心情得到放松舒缓，从而减少精神压力和心理压力带来的负面影响。三是，增加强性锻炼，减少隐形伤害。长期从事脑力劳动，缺乏体育运动的脑力劳动者，身体就会受到不良因素的干扰，久而久之，容易使上班族出现亚健康状态甚至侵染职业病。工间操虽不能从根本上解决这一问题，但却能起到缓解作用，使人体减少因承受极限带来伤害的概率。四是，增进互动交流，提高凝聚合力。随着岗位用工职能的不断细化和生产环节的不断增加，员工之间缺少交流，彼此间理解和信任指数降低。工间操可以为企业领导与员工、员工与员工之间提供一个良好的沟通平台，通过良性互动不但能促使人性化管理的生成和完善，还可增加凝聚力、向心力和认同感，从而提高生产效率和核心竞争力，构建和谐工作环境。
企业的发展任重道远，企业文化建设更是一个漫长的过程，楚雄复烤厂紧密团结在云南烟叶复烤有限责任公司的坚实领导下，“知行合一”践行“两个至上”行业共同价值观及“利国惠民、至爱大成”的核心价值理念实践活动，以“大成”文化引领，着力“十大”管理体系建设，立足于“创先争优 永攀高峰”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、学习“杨善洲”等专题教育活动，提炼构建文化理念体系，升华复烤企业文化，以优秀打叶复烤企业文化建设为推进发展的内在动力，充分展现优秀的文化因子，推进“第一车间”各项工作的落实，打造富有活力的复烤文化软实力，推动“原料保障上水平”各项工作的落实，实现企业自身科学发展、和谐发展、跨越发展。
（王加德）
