山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司掘进一区因谎报进尺被该公司地测科查出，队长陈建勇不但在电视上曝光做检查，而且被扣4分，并由该公司纪委填写“领导干部不良诚信记录卡”，登记存档，作为年终考核重要的依据。
为促进领导干部转变思想观念和工作作风，提高领导干部工作积极性、主动性和执行力，严格责任落实和追究，加大自主管理、精细化管理的力度，梁宝寺能源公司为领导干部建立了不良诚信档案，由纪委专门设计了不良诚信记录卡，对领导干部“出现问题不汇报、汇报不及时、不据实汇报、故意隐瞒的；对实情不掌握，汇报问题不清楚、假大空虚的；违反请销假制度，不请假私自外出、提前离矿、超期返矿的；不说实话，欺上瞒下，言行不一致的；说话不负责任，招摇生事，无中生有，造成一定影响的”等八种不良诚信行为实行量化考核，由该公司纪委负责考核、整理、归类，并填写“领导干部不良诚信记录卡”，登记存档。作为领导干部评优、晋升、晋级、年终考核的重要依据。
不良诚信记录量化考核按年度考核，年度内累计达10分，给予通报批评；累计达20分，给予诫勉处分；累计达30分，给予降职处分；累计达40分以上，给予撤职处分。（魏俊泉 李现伟）
