□ 许振江
没有规矩，不成方圆。离开了规章制度的刚性约束，很多事情将紊乱不堪，根本无法实现企业的预期目标。因而，建立健全完善的规章制度， 既是对现代法制文明的尊崇，也成为我们生产经营活动的必备要件。
然而，仅有从外部约束人们的制度又是远远不够的，从内部调整人们行为规范的道德，在更远处散发着别样的魅力。她能够化腐朽为神奇，有德者奉之为圭臬，无德者闻之足戒。有了道德修养，人们会不自觉地按照相关规范做人行事，内省修己，勤勉有加，奉献才智，志于天下，这，便是道德的伟力所在。
刚性制度必不可少，而道德约束更为重要。道德是最高的制度，制度则是最低的道德。强调刚性制度，是要求员工遵守规范，更好地完成本职工作， 并由此培养良好习惯，提高从业素养；讲求道德伦理，则是谋求员工和企业能够具备重义轻利、仁爱忠信、博学敏行的“君子”之德能，从而积极主动地出色地完成企业的目标任务。制度是成功的保障，道德是胜利的本源。前者束人身，后者束人心。前者坚硬如钢，后者柔韧似水。两者相辅相成，相得益彰。
有德无敌，大胜靠德。要保持我们的企业基业长青，昌盛不衰，就必须要培育我们卓越的企业文化，培育我们企业优秀的伦理道德。每个员工都应该加强自律，以求达德，使自己成为一个富有责任感、使命感和创新精神的优秀分子；我们的每个家庭都能和谐和睦，幸福快乐，有亲情的呵护，有美丽的牵挂，成为大家化解烦恼、消除伤痛、精进不懈的人生港湾；我们的每个公司、车间、班组和科室都能相互协作，用心工作，高度负责，不断提升员工的忠诚度，不断增强我们“一家人”的凝聚力，营造一个和谐发展的氛围。这样, 我们就能保证质量，就能拥有市场，就能提升效益, 就会永葆健康、快速发展的态势，全面实现企业的战略目标。
制度约束不是背弃了道德，道德建设也不能缺失了制度，健全的规章制度与高尚的道德规范共同维护着企业的健康发展。孔子之所以能够“七十而从心所欲不逾矩”，就是因为法律制度已经内化为精神动力，与道德规范完美融合。“半部《论语》治天下”也不完全是夸大其辞，古往今来，有多少“君子”身兼大智大勇大仁大义，放眼四海，独步天下，足以验证道德之伟力。
愿我们的企业都既能模范地遵守国家的法律法规，制定和施行完善的规章制度，又能秉持着“唯德”理念，明礼诚信，团结友善，义利并举，担当责任，做一个真正令人尊敬的企业。
（作者为山西亚宝药业集团总裁）
