■ 鲁先圣
英国翰瑞公司要招聘一个发报员，公司发布的招聘公告称，只要是熟悉国际通用的摩尔斯密码系统的人都有资格应聘。一旦应聘为公司员工，收入和福利都是一流的。
很多年轻人闻讯而来。应聘者们被安排在公司大厅里等候面试，大厅的尽头有一间“神秘”的办公室，负责面试的公司经理就坐在那个房间里。他们被告知，要先在大厅里排队等候。
前来应聘的人很多，还有无数来公司办业务的人，大厅里播放着嘈杂的音乐，再加上有人不停地接听电话，环境实在很乱。其中有应聘者甚至认为，在这样的环境里面试员工，是该公司的傲慢和无理。
这时，一个年轻人进来了，他自觉地站在了队伍的最后等候应聘。过了一会儿，他似乎明白了什么，径直走进大厅尽头的那间办公室。
不久，人事经理带着那个年轻人出来了。人事经理告诉大家：“面试结束了，这个年轻人被正式录取为公司的发报员了。”
大家感到不解：“我们早就来了，一直被安排站在大厅里等候，他来得最晚，没有被叫名字却直接进去了，这是不公平的！”
人事经理笑了，他告诉大家：“这次招聘发报员，我们特别选择了公司大厅这个嘈杂的环境，甚至还刻意安排了一些更嘈杂的因素混淆视听。在这个年轻人到来之前，没有人发现，我们一直在播放摩尔斯密码的电波。其表达的意思就是：谁听懂了这个密码，就请直接走进面试房间。这个年轻人不仅精通摩尔斯密码，而且还很细心，是一个不论在什么场合都能够保持冷静的人，这正是我们要寻找的优秀员工。”
我们中的很多人，每天都在面临这样的问题——往往用常规的思维束缚着自己的行为和心智，循规蹈矩，按部就班，把自己的能力和智慧限制在一个很小的范围中。因此，很多大好的机遇被我们轻易地错过了，很多成功的机会也悄悄失去了。
