多年来，山东能源新矿集团高度重视人才培养工作，持续加强职工培训教育，近日，在被誉为中国企业培训界奥斯卡的第七届中国企业教育百强推选活动中，协庄煤矿、翟镇煤矿、华恒矿业公司、新巨龙公司等四家新矿集团权属单位名列“中国企业教育百强”。
中国企业教育百强是由全国22个省市自治区经济贸易委员会培训处（人事教育处）、国资委干教处及部分行业协会于2005年联合发起的全国性企业教育培训评价活动，是集首创性、社会性、权威性、专业性、学术性为一体的高层次企业教育培训评价活动。评价活动的开展为政府制定人才培训政策提供决策参考，强化和推进中国企业教育培训和管理理念、体系、制度、方法和技术的进步，有利于提升企业人力资源管理水平和企业核心竞争力，是中国规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高的权威企业培训评价活动。
作为山东省创建学习型企业示范基地的新汶矿业集团不断深化学习型企业创建，引导广大职工终身学习、持续进步、创新创造、建功立业。该集团相继在2005年建成国家级技术中心、2006年建成博士后科研工作站、2007年设立“泰山学者”特聘专家岗位、2009年建成院士工作站，构筑了高端平台，先后培育各类人才39676人，其中有享受国务院政府特殊津贴、驻站院士、教授、山东省有突出贡献的中青年专家、泰山学者、外国专家等高级专家人才41人。
该集团权属单位按照集团统一部署，结合实际抓好职工教育培训工作。翟镇煤矿着力培养高素质、高技能的复合型人才队伍，积极探寻员工理论学习知识迅速转化为实际操作技能的新途径，建成全省首家综合性职工培训基地，建有多媒体培训教室7间，操作演练车间4个，安设了采掘机械、综掘机、扒装机等20余种电器设备，可同时满足采、掘、机、运、通五大专业23个工种的岗位操作培训，培训规模可达720人。基地先后被山东省经贸委和教育厅联合命名为职业教育实训基地，被中国矿业大学和山东科技大学确定为实训基地等，2008年以来连续两年获得“山东煤矿安全培训(机构)工作先进单位”称号，本次评选又赢得“中国企业培训示范基地”殊荣。新巨龙公司大力实施借脑借力工程，与中国矿业大学联合设立了研究生工作站新矿集团分站和教学实验基地，开发了远程网络教学系统，装备了可供100人同时学习、机考的微机室，层层开展岗位练兵、技术比武，促进高技能人才快速成长；着力开展“学历晋升、职能晋位”活动，采取压担子、到艰苦岗位锻炼、重点人才重点培育等措施，造就一批能够担当发展重任的后备人才队伍；实施人才培养计划，计划“十二五”期间培养10名科技创新带头人、20名高科技人才、30名高级管理人才、200名高技能人才，1000名基础人才，打造一流的员工队伍。
（高颖敏 翟金伦）
