□ 刘连聪
山东淄矿集团埠村煤矿掘二队李兆学组已连续12年实现了安全生产，近3年又突破了零违章。全组因而连续两次荣膺集团公司优秀班组称号。
他们靠什么法宝打造出了这张班组安全的亮丽名片呢？“这多亏了我们李组长的‘三妙招’！”职工们纷纷竖起大拇指夸赞。
妙招一：输“安全营养”。李兆学干迎头组长多年。他深深认识到，违章是安全生产的大敌，只有让职工彻底告别违章，才能确保安全生产。而要想让职工彻底告别违章，必须要不断给职工输送“安全营养”，让职工保持健康的安全心理。
“请大家静心一分钟，把精力调整到安全上……”在每次班前会上，他首先让职工调整好心态，然后从思想教育入手，化解职工因生产条件变化、环节繁杂、工作时间紧张等因素影响产生的工作急躁、蛮干、简化程序等不良心理。在井下，他总是耐心嘱咐职工，工作千万不能急躁慌张，更不能分心，一定专心搞好安全……就是这些挂在嘴边的简单话语，让职工保持了良好的工作心态。
井下的收工会和班组班后会，李兆学要求职工自查工作中存在的不安全心理和行为，帮助有问题的职工分析原因，制定整改措施。职工冯夫君性子急，多次被作为安全薄弱人物帮教。李兆学给他讲解案例和违章危害，使小冯有了一个健康的安全心理，逐渐转化为本质安全人。
妙招二：敲“安全警钟”。“有一次，我由于未执行敲帮问顶制度，顶板塌落将我的右腿砸伤，至今还非常后怕。希望工友们引以为戒，严格按章作业……”在一次班前会上，李兆学组织全组人员开“违章故事会”，让职工自讲违章案例，职工李永率先站起来发言。说完后，他还撸起裤子让大家看他的伤疤，膝盖处一个核桃大的伤疤让在场的人怵目惊心。
李兆学在抓安全教育方面是个有心人。他抓住事故案例教育容易触及灵魂、警示效果好的特点，经常采取组织违章故事会、安全教育报告会、实地教育等形式，常给职工敲“安全警钟”。
职工李虎是2006年入矿的井下合同制工人。刚开始时，他认为在砂岩巷道帮上打注锚杆无关紧要，总想钻空子少打锚杆。李兆学找出1997年9月15日原掘三队304皮带道李士永溜帮伤亡事故案例，在井下现场指着巷帮讲给他听，还领着他到伤亡职工家中看实情。在血的事实和酸楚的家境下，小李彻底惊醒了！不但实现了个人无违章，还帮助两名“违章大王”变身成为“安全标兵”。
妙招三：设“家庭课堂”。李兆学发现，有些思想顽固的职工，不管你怎么苦口婆心地规劝和亲情感化，他依然我行我素，不按规程措施要求操作。对这种职工，李兆学的制胜招数是：查实违章行为后，让其停止工作在反省3天，然后将其妻子或最能管服他的亲属接到区队，由其亲属在区队当着全组职工的面对他进行零距离教育。本人对安全认识好了，写出保证书，与亲属共同签字认可后才允许上班。
这一招还真灵。职工小李有个在迎头上干打镢眼的“嗜好”，进了李兆学设的“家庭课堂”后，被妻子从头到脚数落个遍，尝到了家庭教育的厉害。以后打镢眼，小李不光戴上了口罩，还及时用降尘水管冲尘，成了防尘的好把式，守安全的规矩人。
