□ 罗开琪 本报记者 张建忠 樊瑛
为了把贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司打造成为一支高效过硬的团队，7月22日至24日，该公司组织了中高级管理人员、业务技术骨干和市场营销人员组成的共130余人的队伍赴贵阳，举行了以“构结和谐团队，提高执行能力”为目的的拓展训练，兹将此次训练记略如下。
团队拓展，“金龙”首立战功
有一段历史，茅台保健酒业激荡“夯实基础，厚积薄发”有一种精神，茅台保健酒业穿越时空“创造经典，放飞梦想”。
7月22日中午，按照拓展训练计划，两辆“金龙”大客车满载着保健酒业公司此次团队拓展训练的员工，离开公司茅台本部，经过3个多小时行驶，于下午5点安全顺利达到贵阳——贵州预备役师训练基地。团队拓展训练序幕由此拉开，“金龙”大客车首立战功！
八支队伍闪亮登场
初露英姿
这是一次胆识和魄力的较量！在重大的挑战和考验面前，交出了合格的答卷。
参加训练的130余人到达预备役师训练基地后，在承担此次拓展培训单位——“传旗拓展”教练的指挥下，立即集合列队于偌大的训练基地操场上，听从教练讲解训练日程安排、规则和注意事项。随后就餐。7点30分，全体再次集合。为了便于拓展训练，教练将130余人改编成8个小分队。各小分队在规定的时间内选出了自己的队长、指导员和旗手（注：本次规定中高层人员不得担任小分队任何职务），完成了队伍的命名，队徽、队训、队歌的创作，以及将队名、队徽、队训和队员的名字逐一书写在队旗上。之后，8个小分队每两队成两横排，分别站立于操场四周，围成一个方形，将中间留出了一片空地。在接下来的两天时间里，他们将在训练场上展开“厮杀”，一决胜负。此时夜幕已经降临，但在路灯的照耀下，操场上如同白昼。8面鲜艳的队旗迎风猎猎，上面分别写着：“团结一队”、“团结二队”、“亮剑一队”、“亮剑二队”、“火枪队”、“冲锋队”、“飞翔队”、“急先锋队”。——这些都是各小分队刚刚给自己的队伍取的名字。在教练的命令下，8个小分队闪亮登场，初露英姿：在队长的指挥和旗手的引领下，他们依次列队精神抖擞走入中间的空地，将自己团队的独特文化——队名、队训、队徽、队歌一一展示在大家的面前。
餐前训
凝聚“将士”心，力量倍增
雄壮的声音，打破了清晨的宁静，响彻上空。
次日清晨7点10分，在规定的10秒钟内，8支小分队在操场上先后紧急集合完毕。“立正”、“向左看齐”、“向前看”“稍息”、“立正”之后，教练领喊餐前训： “军井未掘，将不言渴。军灶未砌，将不言饿。雨不披蓑，雪不加裘。将士冷暖，铭记在心”。教练喊一句，全体跟着喊一句。古老的遗训，将操场上全体“将士”的心紧紧凝聚在一起，形成一股所向无敌的强大的精神力量。
越断桥，攀绝壁
各小队再展雄风
每一名队员经历过这样训练，无疑都是一个严峻的考验。
接下来进行的训练项目是，穿越断桥，攀缘绝壁。一处是从地面宽约5米的两端，各用4根圆钢管组成一个方形框架，垂直向上到18米处；在地面往上12米处，一块不到30公分宽的木板连接框架两端，中央有一处1.5米宽的断裂。队员需从地面沿左边钢架攀爬至12米处的独木桥上飞跃断桥。另一处的搭建也相同，在12米高处横着一垂直的高约2米、宽约5米的绝壁连接框架两端。队员也需沿左边钢架攀爬到12米处，越过绝壁。比赛的规则是，两队公平选择谁过断桥谁过绝壁，一经确定，在规定的时间内，哪一队先完成，哪一队为胜。眼前的情景，不由得使人联想起红军长征途中18勇士飞夺泸定桥的惊险场面。但是，困难再大，也难不倒英勇的小分队队员。断桥这边，队长带头，系好安全带，从钢架奋力往上攀爬至12米处的独木桥上，小心翼翼走到断裂处，鼓足勇气，纵身一跃，准确跳到断桥那边木板上！然后从12米高空垂直降落，安全返回地面。队员报以热烈的掌声。接着一名、两名、三名队员依次攀爬，越过断桥……绝壁那边，也是由队长带头，做好安全保护措施，首先爬到12米高空，小心地挪动脚步，慢慢地越过5米绝壁！然后也从12米高空安全降落到地面，全体队员报以热烈的掌声。接着是一名、两名、三名队员依次攀越绝壁……紧接着，是一队又一队的队员越过断桥，攀过绝壁。这是一次胆识和魄力的较量！在重大的挑战和考验面前，8个小分队交出了合格的答卷， 再次展露雄风，从12米高空完成断桥的跨越，绝壁的攀爬这样惊险的动作。
事后有队员这样说道：起初心里感到有些惧怕和犹豫，但一想到我们是一个团队，是一个整体，不能因为我而受影响，勇气和力量就油然而生，就能越过障碍，完成任务。
60秒完成纸牌递交回到起点，各小队斗智斗勇
接下来的每一个回合，各队都奋勇争先，意欲夺冠。
最后第三日，也是此次团队拓展训练的最后一天。首先要完成的训练项目是：在60秒钟之内，8个小分队各自从起跑线跑向约20米的地方，地面一个圆圈内摆放着一些纸牌，只能由一人进入将纸牌拣起抛出圈外，然后队员将纸牌由1——30数字依次交到教练手中，再回到起跑线就算过关。比赛分成五个回合进行。起初，各队奋力跑向目的地，由一人冲进圆圈内将纸牌抛出，其他队员迅速拣起，教练大声高喊“我要一”、“我要二”、“我要三”……可是队员们却傻了眼，手中的纸牌上面全是一些彩色图案，根本不是数字。此后队员们经过分析琢磨，才悟出一点门道。原来这些纸牌上的图案暗寓着数字。比如画面为一只碗的，即代表数字“1”，画面为母女二人的代表“2”，画面为一把雨伞的则代表“3”，如此等等。每一个回合下来，各队又各自新破译一些数字。最后一个回合，有几个队已全部破译了1——30的数字。当教练最后一次吹响哨声，这几个队奋力跑向目的地，按照教练喊出的数字，将纸牌一张不缺地交到教练手中，然后赶紧往回跑，眼看就要过关了，却因一秒、二秒之差又与“过关”失之交臂。虽然没有一个队能够“过关”，但是已经尽了最大的努力，败亦悲壮，为日后的竞争积累了宝贵的经验。
海难逃生，“官兵”奋力攀越“甲板”，尽显英雄本色
这是一场与死神较量的战斗，这是令人惊心动魄的一幕！
再接下来的训练——也是此次团队拓展的最后一个训练项目——海难逃生。模拟的是：一次海上作战，我军战舰不幸被敌炮击中，顿时浓烟四起，眼看就要沉没。而此时唯一能够逃生的通道就是甲板！教练指着训练场上垂直安放着的一块宽3米、高4.5米平整木板说，这就是“甲板”，你们130多人就是被困在战舰上的官兵。等会要在规定的50分钟时间内全体翻越甲板，脱离险境。
教练的口哨急促地吹响了，海难逃生的演练正式开始。
被困在“战舰”上的130多名“官兵”迅速集结到“甲板”跟前，他们只有一个信念，就是“要以最快的速度通过‘甲板’，脱离险境！”。
紧靠“甲板”的几名身体强壮的“官兵”奋不顾身地充当“基石”，让人们踩着他们的肩翻越“甲板”，后面的人双手上举，以防翻越者不慎坠落时将其接住。眨眼工夫，几名壮健的勇士踩着“基石”，飞身越过“甲板”，首先脱险。他们站在“甲板”上方赶紧抓住攀爬者的手拼命往上拉；而站在地面的战友，则托住攀爬者的脚奋力往上推。上下同心协力，一会工夫，已经有不少人脱离险境……
时间一分一秒地过去，“战舰”一点一点地下沉，而被困者也一个一个地脱险。
最后，只剩下一名被困者了。他的脚下已经没有“基石”，上跳又根本够不住接应者的手。“死神”一步一步逼近！在这万分危急的时刻，上面的战友想出了一个营救办法，将一名高个子男生双手抓住，将其顺着“甲板”往下放，被困者迅速抓住他的脚，上面一齐用力，他终于脱险。
从被困“战舰”到全部脱险，130多名“官兵”仅用了16分钟时间。危难之际，尽显英雄本色！
感谢那些充当“基石”的英雄，是他们在生死的重大考验面前，英勇无畏，首先将生的希望留给战友，自己甘愿牺牲、奉献！
感谢第一批翻越“甲板”脱险和随后脱险的勇士，是他们站在“甲板”上方，在地面的配合下，英勇顽强地帮助一个又一个的战友脱险！
……
张城总经理总结说：“通过拓展训练，我们茅台保健酒业公司这支团队经受了锻炼，综合素质得到了明显提高，凝聚了力量，积累了宝贵的经验。实现了‘人——众——人’的转变。即员工融入团队，而团队又凝汇成一个‘目标一致，团结协作，能够经受任何风险考验的大写的人！’我们‘十二五’的目标是，通过努力奋斗，公司的销售达到5到10个亿，综合实力明显增强，排名行业前列。而没有一支高效过硬的团队是做不到的。——而这也正是团队拓展训练的目的所在！”
“市场法则：一支高效过硬团队就是号召力”。茅台保健酒业公司打造高效过硬团队之路正长。
