2011年7月中旬，川煤集团广能公司李子垭南煤矿采煤二队在回采5132 工作面回采推进至煤层分岔段时，因该段上部煤层仅厚0.35m—1.10m，下部煤层厚0.61m —1.26m，中间间隔2.5m厚岩石，且顶板又极为破碎，为保证回采安全，该矿决定只开采上部煤层，即使这样，仍将给回采工作带来极大生产困难和安全威胁。
面对困难，采煤二队广大职工积极采取各种安全措施，加强监管，确保了过分岔段回采的安全顺利进行，在7月份取得消灭三违及轻伤以上事故的同时，还实现可伸缩掩护支架回采超计划150%的喜人成绩。
加强教育
增强职工安全意识
针对分岔段矸石多、煤层变化大且松软、顶板破碎易窜矸等安全威胁大的不利局面，采煤二队加强了职工安全生产意识和业务技能的培育力度。
7月25日、26日，采煤二队利用班前会和安全政治学习时间进行了安全大讨论，队长文志祥首先根据去年7月25、26日连续出现彭文兵、贺中彦受伤的事故案例进行了宣讲，然后职工们针对案例进行深入讨论，大家一致认为休息不好、麻痹大意、业务技能差、自保互保意识差是这两起事故发生的根本原因。大家总结教训的同时，纷纷为下一步安全管理献计献策。7月28日中班，生产一班打眼工万彬和夏志友在打眼作业时，由于钻杆的震动，煤壁夹层矸石突然出现裂缝，万彬发现后立即停止打眼作业，用单头将伞檐进行清除后才重新组织人员开始打眼作业，有效地避免了一起安全事故的发生。
细化管理
规范职工操作行为
针对5132工作面分岔段的特殊地质构造，该矿制定了《5132工作面过地质分岔段的安全管理规定》，矿技术部门制定了《过5132工作面分岔段的安全技术措施》。采煤二队及时根据矿上的《规定》和《措施》，结合连队实际情况制定出台了《采煤二队过5132工作面地质分岔段的安全管理规定》，明确了职工在作业中的作业标准，规范了职工的操作行为。
同时，采煤二队加大了班组业绩考核力度，考核以队上制定的“班评估”原始考核为基本依据、安全为前提，将生产和辅助班组分开进行考核，根据得分情况对第一名进行最高2000元的考核奖励，对得分90分以下的最后一名进行最高3000元的考核处罚，分数越低处罚越重。同时要求副队长和质检员必须加强现场监督考核，严禁弄虚作假，对发现不逗硬考核或弄虚作假的责任人则给与200元/次的处罚，同时承担影响班组评选的全部损失。
提高标准
增强作业安全系数
7月进入回采分岔段后，针对新情况新问题，为防止工程质量滑坡，采煤二队及时在矿制定标准基础上提高标准制定现场作业标准：伪倾角必须控制在330并保持一致，工作面控架支柱间距控制在1.5m以下并支打成一条直线，而且要迎山有力等等。在加大教育力度的同时，严格现场考核验收，确保了在分岔段恶劣的地质条件工程质量班班达到优良品的好成绩。
同时，职工和队干还针对恶劣地质条件下工程质量问题提出了很多意见和建议：职工邹德友提出每次打眼作业时在地沟内拐点处超前打两个炮眼，将掩护支架的上肢首先放拢煤壁，该方法采纳后，取得了有利于掩护支架正常下放的明显效果；副队长唐一全提出上出口的掩护支架上肢必须紧跟顶板回拆，以减少卧底量、减轻职工的劳动强度，等等，均为过5132工作面分岔段工程质量的保持和现场安全作业产生了积极的效果。
（李晓波 文志祥）
