日前，松藻公司渝阳煤矿开展了声势浩大的“四反一强化”活动，通过反松懈、反三违、反事故、反盗窃、强化安全质量标准化建设，全矿上下不断强化了安全意识、纪律意识、法制意识，有效助推了安全生产。
领导下基层作宣讲
“四反一强化”活动自6月28日全面启动以来，在短短十余天时间里，该矿班子成员分批下基层作形势宣讲19次，基层单位覆盖面达100%，收集员工群众问题和建议80余条，现场处理问题20余个，这种大规模的面对面沟通交流，为员工排忧解难，在矿区引发了热议，深得员工家属的欢迎。
安全整风定人心
“凡是不安全绝不生产、凡是隐患不排除绝不生产、凡是措施不落实绝不生产、凡是装备不完善绝不生产。”在7月9日全矿安全整风大会上，矿长代修贵借公司今年“3.3”、“7.8”安全事故反复强调。“各单位要关口前移，重心下沉，认真汲取教训，用实际行动践行一岗双责，把‘四反一强化’活动真正落实在现场。”
查找问题添措施
进入7月，该矿基层单位、班组员工结合“四反一强化”要求，从“思想、作风、现场、规程、措施”等安全生产的薄弱环节入手，总结教训、查找原因、探索规律、增添措施，深入开展了防疲软剖析会，努力增强自我防范意识和自我保安能力。截至目前，全矿查找问题218条，提出整改措施57条，处理安全隐患93处。
履职不力遭“下课”
7月11日，该矿生产科副科长唐某怎么也没想到，这次开展“四反一强化”活动是动真格，自己会因工作散漫、监管不到位、组织N21108采面回撤不力而被免职。活动期间，该矿还针对一些履职能力不强，工作散漫的干部，由矿党政负责人亲自帮教，诫勉谈话。目前，已有2名干部因履职不力被免职，3名干部作风不实被诫勉谈话。
通过大宣教、大清理、大整治，大家明显感觉到，在工作中讲人情不讲纪律、工作作风虚浮、业务松懈等歪风邪气少了，干部员工压力大了，责任感增强了，主动查找问题、分析问题、解决问题的氛围更浓了。
（胡鸣浩 文/图）
