如何让学习成为一种乐趣，让员工由被动学习变为热爱学习、主动学习？输油管道点多、线长、人员分散，哪种学习形式能够收到更好的效果？中国石化集团管道储运分公司新乡处研发投用的岗位练兵网上在线学习系统为这一个个问号作出了解答。
在过关斩将中增强自信
“每天，我都打开网页，在岗位练兵里自由穿行，在自测中检查自己，在闯关中‘过五关斩六将’增强自信，在互动中与人PK，其乐融融。通过坚持不懈的努力，看到自己的积分名列前茅而无比兴奋，为‘财富’滚滚而来而心怀喜悦。练兵系统使我沉浸在汲取知识、不断提高、互相学习的快乐竞争中……”今年初，管道储运分公司岗位练兵网上在线学习系统正式上线运行。几个月后，尝到了甜头的新乡处洛阳站计量工郑丽在公司论坛里写下了这样的心得。
“大家都喜欢游戏。我们的在线学习系统就打破‘书上找题、本上答题、一日一练’的传统方式，吸收了QQ农场等网络游戏的特点，把书本的知识变成有趣的游戏。让大家在玩游戏中答题，有财富，也有积分，自动生成周冠军、月冠军、季冠军，真表彰、真奖励。”新乡处信息中心的工作人员介绍。
徒弟超过师傅
“滑县站任雨排名第一，积分34140分。滑县站李克勤排名第二，积分29164分……”4月2日，新乡处在处网页上公布了一季度的岗位练兵在线答题成绩，并进行了表彰。
“咦，任雨排到李克勤前面了？徒弟超过了师傅！”大家都很纳闷。
任雨是去年新乡处新分配到滑县站的新员工，是个20岁刚出头的小伙子。李克勤是工作近20年的高级技师。在滑县站今年的“一对一”结对中，他俩签订了师徒协议。
“带徒弟也要讲究方式方法。年轻人喜欢接受新事物。我就是利用这套练兵系统，用鼓励的方式进行帮带。只要我徒弟排第一，我就不超过他，这样他就更有信心答题学习。但如果别人排到前面，我一定要带着徒弟一起超过他。在提升技能水平的同时，也要培养他争一流的劲头。啥叫比学赶帮超？这就是。”李克勤的一席话揭开了大家的疑团。
“不愧是高级技师，好样的！”大家啧啧称赞。
许姐的转变
“许姐，干啥去？”新乡处办公楼大厅里，我遇到了新乡处滑县站输油工许晓琴，只见她手提饭盒，肩挎背包，正急匆匆地向电梯走去。“老公、孩子都不在，正好利用这个时间去电教室答会儿题，找点乐趣。”许晓琴说。“现在答题已经成为一种乐趣了？真不错。”我向她竖起了大拇指。
以前的许姐可不是这样，只要轮休在家，不是逛街就是在网上玩游戏。
在线学习系统上线半年，许姐的观念发生了不小的转变。她说：“在泵站工作20多年了，以前天天看书答题，没兴趣自然不愿学。现在厚厚的答题本换成了喜爱的电脑，钢笔换成了小小的鼠标！有趣的答题方式让我找到了原来玩‘偷菜’的快乐。记东西容易了，越来越有兴趣。”
许姐不仅玩出了乐趣，还玩出了成绩。一季度的答题成绩揭晓，许姐排名全处第五。许姐激动地说：“排名不是最主要的。答题不光是为了得分，关键是通过答题记住知识。在生产中遇到问题进行解决，才是最主要的。”
（刘海琴）
