□ 戈 戈
国酒茅台的物质形态已成为中华民族品牌的骄傲符号。而当我们透过国酒这块铮亮的金字招牌，触摸到成千上万国酒人心灵的脉动时，不由为他们质朴的国酒情怀所感动。
这是一个朴素的命题：花儿为什么这样红？娇艳的红花永远离不开来自泥土的无声呵护。
茅台是一个品牌、是一种文化、一张名片，当然也承载了一种精神。一代又一代的国酒人在远离中心城市的大山里，不断把茅台品牌推向一个又一个的高峰。这个过程里，无形亦是最珍贵的，是精神的传承与光大。
企业精神成就品牌发展，企业文化建设的关键是认同。国酒精神不只是一句动听的口号，任何豪迈的理念和目标，只有让员工从心底认同，并付诸行动才能体现出她的价值。在新的时代背景下，茅台集团坚持思维创新、方式创新、手段创新，摒弃简单生硬的说教，把职工思想政治教育与企业文化锻造有机融为一体，有效地将企业精神与企业价值观以员工能够接受、愿意接受的方式落地生根，深深植入员工心田。
茅台集团党建工作下大力探索对最具时代特征、占员工总数绝大多数的青年员工的思想政治教育新途径，充分鼓励和发现来自基层的创新，形成上下互动、内外联动且充满人本理念的立体教育网络。通过集团多层次多渠道极具针对性的各种载体，以员工喜闻乐见的形式将“爱我茅台，为国争光”的国酒茅台精神，润物无声地渗透到青年员工的心灵，融入到青年员工的血液，植入到青年员工的骨髓，使这种“大精神”变成员工个体的行为“潜意识”，当大多数员工都具有了这种“潜意识”，企业浓厚的进取氛围必然膨化为巨大的生产力，文化软实力必然升华为推动企业发展的“硬实力”。
现代企业的一个重要标志，就是能让人感知到员工从内心迸发出来的昂扬风貌。也许，这正是国酒茅台这朵娇艳之花为什么永远如此灿烂的重要内因。
