为在全矿掀起人人建功“安全月”、“献礼月”活动热潮，山东淄矿集团埠村煤矿采用“树标立杆、典型引路”的方式，鼓励一线职工立足岗位、争当先锋，打造出促动6月份主题活动全面显效的先锋人物。
于继防：
“不挂衔” 力争敬业先锋
于继防是掘一队中班孙敬才组的职工，他既没有官衔也不是明星，近来却成了本队职工追捧的人物。6月份，于继防在井口文化一条街学习了矿2010年度劳模、工三队组长高景仓“困难再多不是理由，成功干过去才是本事”的敬业事迹后，下决心要像“榜样”那样做敬业先锋。他施工的312付巷扩修巷道受压力影响存在多处顶板危岩和破碎点，面对困难，于继防主动干在最难干、最危险、技术要求强的地段，班班都以扩修进尺超、质量零缺陷、安全零问题目标收工。
“于继防虽然‘不挂衔’，但他每班都带领2名职工干在最困难的扩修地段，尽心尽力完成任务。在他的带动下，6月份，全队每班平均安全扩修进尺由上月2.6米提高到了3.3米。他是全队公认的敬业先锋。”掘一队队长李淑军直言。
李化春：
“不图利” 愿做安全先锋
6月21日早班，采二队于成方班职工李化春来到3125面后，对当班19名工友诚恳地提醒道：“面上太矮了，进面干活都长好眼色，千万注意安全。”“说的是，是得注意安全。”听了李化春的提醒，大家谦虚地应声后，便进入工作状态。
进入6月份，每班向职工提醒安全，成了李化春的必修课。“矿2010年度安全标兵、采五队班长张红军能连续14年个人无违章、身边无事故，我怎么不能在安全月、献礼月做一次安全先锋。”李化春把近两年6月份职工发生过的5类情绪问题、操作问题和落实制度问题整理出来，在班前、班中、班后亮给职工，敲醒安全警钟。他还每班两次做好工作面支柱防倒绳钩子拉力小、溜尾盖板不正等6种小问题的检查整改任务。李化春的作为，带动了全队职工做好安全生产的积极性。该队处理工作面两端头支护是薄弱地段，截至目前，他们移动和回撤过的126次端头支护安全上做得最好。
“李化春在安全上做得很多，并没有额外好处，他是自愿做。”采二队队长李庆国欢喜地说，“现在的安全管理，最喜欢这样的先锋。”
张继友：
“不自满” 乐当创新先锋
近两天，掘六队路新德组因为在1032皮带道用上了本组职工张继友创新的“上山迎头打眼防滑斜撑装置”后，使每遍炮打眼时间提前15分钟多，单班安全进尺提高0.3米。“有了张继友创新的斜撑装置，脚底不打滑了，打钻速度也快了。”路新德评价。
“张继友自干掘进工以来，已创新近10项安全掘进方法和支护技巧，大家称他‘智多星’。”据路新德介绍，张继友是个不自满的人，6月份，他以矿区道路灯箱新宣传的57项“五小”创新主创人为榜样，自立目标当班组创新先锋。
张继友还针对上山迎头巷帮挂网不易找平行的问题，通过查阅规程、措施、案例等资料，结合实践经验，创新了上山迎头“拉坠式挂网法”，一举解决了巷帮挂网不平行的弊病。“这种方法，是借用起吊原理，将所用网子连接好吊挂在巷帮上，再根据挂网要求调整高低里外标准。”掘六队队长付红军夸赞，“张继友创新的挂网法很见效，单班挂网误差率由10%降到3%以下。”
截至目前，该矿有4000余名职工在参加矿10项“安全月”特色教育活动后，安全上提升了实效。在“树标立杆”争先锋中做出实绩的近1100人中，职工占到半数。“通过5月份以来将2010年度先模人物和今年产生出各类明星人物的照片、事迹，利用井口（厂）文化一条街、电视站等载体进行宣传，感召广大职工建功在‘安全月’和‘献礼月’。”对于树标立杆的目的，该矿党委书记郭恒斌表示，下一步，要开展群众性评选活动，推出带动全矿创先争优的十大先锋人物。
（刘连聪）
