“风生才能水起，一‘动’百舸争流。”皖北煤电百善矿党委在创先争优上“动”字当先，“走”字当头，通过重心下移，将活动目标与任务分解有机结合在一起，既引航、又防偏，既当旗手、又做推手，引领创新争优步入了潮平海阔的新天地。
学习找“感觉”。创先争优要加强党员学习，学习什么，对找准“创先争优”的感觉很重要。为让全矿党员真正学有所思、有所行、有所获，该矿党委采取形势任务宣讲调动学习热情、自主研习时政方针完善自身、穿插党员大课发动引擎的办法，侧重引导，更侧重考核，让每名党员都成为本单位、本专业的标兵。该矿修护三队队长武平，在参加过矿“十二五”形势分析报告会后，主动投身职代会精神及新形式宣讲当中，改进生产工艺身体力行，由他提出的合理化建议多次荣获矿合理化建议优秀奖和鼓励奖。据该矿政工部门人员介绍：“通过学习给党员补充‘营养’，增强党员的创新力、执行力、免疫力，是创先争优活动的主旨，只有在学习中加强党员对专业知识的学习才能真正让党员在活动中亮牌子、树形象，既要学习，又要出效果，‘营养’就不能单一，在创先争优活动上，党委担负的就是‘营养师’、‘配餐员’的作用。”
务实谋新篇。找到“感觉”，最终要落实到点上。为让创先争优既有“感觉”，又见实效，该矿创新开展党员“三带头”活动，分层次、分部门、分人员落实党员责任，将党员的责、权、利与安全生产、经营管理效果联系在一起，不走过场、不打马虎眼、坚持用事实和数据说话。进入二季度以来，该矿安全生产形势持续向好、经营管理指标全线飘红，创先争优对矿井实现长治久安的作用在具体工作中得以显现。
“走”出新天地。“一静不如一动。”为深挖全矿创先争优亮点，让全矿各单位通过交流借鉴互动提高，该矿政工部门人员养成了经常到基层“串门”的习惯，一项项创新举措、一条条感人事例通过“走访”得以发掘。该矿保运区“党徽在运输线上闪光”、运输区“党员奉献日”、安监处党员“三五巡查哨”等活动与实际工作联系紧密，既突出创先争优活动主旨，又注重发挥党员先锋模范作用，成为了该矿创先争优活动开展的重要推手。
“创先争优就像一潭水，要让水‘活’起来，就必须‘走’出去，这样才能有常态指导、动态落实，形成联动效应，让创先争优真正成为永葆党员先进性的一面旗。”面对该矿创先争优蓬勃开展的生动局面，该矿党委书记郜业栋如是说。
（胡云峰）
