今年以来，河南义煤集团千秋矿在安全生产方面让职工重点做好应知应会、行为训练、习惯养成、品格塑造四项工作，想方设法让职工在生产作业时更安全，增强职工干事创业的积极性。
该矿一是充分利用广播、电视、网站、班前班后会等，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全宣教活动。组织干部职工开展“抓安全为了谁，为谁抓安全、由谁抓安全、谁是安全最大受益者”大讨论活动；拍摄制作《安全大家谈》电视谈话节目，滚动播出安全知识，增强安全教育渗透力和感染力。
二是遵循“知行律”原则，在应知应会基础上，以健全完善的制度强化管理，以持续的教育提升干部职工自我约束能力，着力促进安全思想和行为的知行统一。建立完善了《职工行为规范》，将管理与考核、成本与收益细化到每一个岗位、每一名职工，将任务分解到每一个职工、标准贯穿到每一个环节、考核落实到每一个行为、失误追究到每一个责任人。
三是强化安全培训教材和教师队伍建设，健全完善“脱产、业余和全封闭”“三结合”培训体系，重点抓好区队安全技术培训和新工人、转岗人员、“三违”人员培训。注重实践教学，充分发挥实操培训作用，分专业、分层次、分岗位强化现场操作技能培训，实现职工教育培训从“抓结果”向“抓过程”转变。运用行为科学理论，加强行为校正，对职工中存在的不良习惯和不规范习惯，通过激励和惩罚措施实施纠偏，使职工养成按章操作、规范操作的良好习惯。
四是注重把握安全品格塑造的层次性，在矿井层面，着重强调“以人为本、生命至上”的安全核心理念，把保证人的生命健康作为理念的核心，强化干部职工对“职工生命高于天、安全责任重于山”认识和理解。在区队层面，强化“一切工作看安全、没有安全就没有一切”的理念，建塑抓安全工作的执行和服从品格；在班组层面，强化“个人保班组、班组保区队”的理念，培育团队品格；在岗位层面，强化“一举一动、规章至尊”、“上标准岗、干标准活”的遵章品格；在职工个人层面，强化没有安全就没有家庭幸福的理念，树立自觉主动抓安全的品格。
（司英歌）
