“王班长，迎头迎面的矸石破碎，你不是不知道，打眼前叫你找干净，你不找，结果掉下来一大块，这块矸子要是砸到人怎么办……”
“小李，你上班不久，好的东西学得不多，不安全的事做得不少，你的安全意识太淡薄了，不能为了省点力气，就去违章，你不知道一旦出事，后果有多严重。记得安排你在后面出车，你为了少跑路就爬到电瓶车上，我说你，你还当耳旁风。你可知道，咱们巷道有动压，轨道都变形了，如果电瓶车发生翻车或电瓶滑落你跑都跑不了，你那么年轻出了事，今后怎么办！安监人员把你定性为‘三违’人员，给你开罚款单，你刚开始还有点不服气。”“刘师傅，你身上的不足就是……”
6月2日中午，严厉的批评不断从中煤集团大屯公司姚桥矿掘进四队的会议室里传出，莫非有人在斗口角？知情者解释说，这是班前会上正在进行安全“揭短”查隐患、“亮丑”说违章呢。
今年以来，该矿上下高度重视抓好安全的重要性，从矿领导到基层管理人员都在寻找高效合理管理模式，希望通过不断创新管理，促进安全发展，掘进四队专门在班前会上开辟了班组安全生产分析评议小环节，利用班前会5分钟的时间，安排班组之间进行“挑刺”，组织职工相互“揭短”，专门对安全生产中的薄弱问题、不放心的人进行梳理、排查，不讲成绩，专讲缺点，哪痛戳哪。
在当天进行的会议上，职工们相互“揭短”1项，班组间“亮丑”2个，全部落实具体的整改措施、责任人。队长江勇认为，区队安全周期的延长，使职工易出现思想麻痹松懈、盲目乐观和管理疲软的不利局面。而安全“揭短”、“亮丑”会让大家更加清醒地认识到安全生产的严峻形势，时刻保持冷静，深刻地看到生产中的不足，找出安全差距，改正安全问题，消除事故隐患，从而保障安全生产，全力打造安全生产新局面。
（张明芳）
