创业与打工到底有哪些不同？创业之前应该做好哪些准备？什么样的人才适合去创业？为了澄清与创业有关的一系列问题，增加对创业的理解与认识，记者采访了三位比较知名的创业者，就这些问题请他们发表了看法。
■请介绍一下你的职业发展历程以及当初是如何作出创业决定的？
□王辉耀：在香港做外交官的时候，香港人强烈的创业精神深深地影响了我。香港人从进入一家公司做事起都瞄着几年后自己出来创业，只要能独立出来，无论大小，那里的社会文化都对他们表示尊敬。而我那时已具有了在加拿大跨国公司工作的经验，又有了在政府部门中工作的积累，于是就决定自己出来创业。
创业对我来说是掌握自己命运的一种好方式，它使人从不自由到自由，过去可能要受制于老板或是董事会，而且还有一定的合同雇佣关系；创业后则是将自己直接出卖给市场，反正东方不亮西方亮。创业后自己有了想像力和创造力的空间，可以做很多自己愿意做的事，上班也变成一种乐趣，这些是促使我做出创业选择的原因。
□甄荣辉：创业的想法很早就有了，1984年我从香港大学毕业后进入惠普公司工作，当时深受这家公司创始人的影响，他们仅用了20年的时间就造就了一个过百亿元的企业。1998年10月我开始投资做前程无忧，没想到越做越大，于是2000年4月我就辞职出来，想把它做得更规模化。
□卢健峰：创业的决定经过了一段时间的思考。我19岁大学毕业后被分配到广东省外办，工作了5年后，我随先生一起调到了北京，我在惠普公司谋到了经理助理的工作，干了一年，总经理就让我到维修知识部门当了主管。又做了5年之后，公司老板让我去做培训经理。我现在创业所做的事情还是培训，我希望看到更多的人通过培训发展起来，我还梦想着今后开学校，从幼儿园就开始进行教育。
■你认为从打工者走向创业者要做好哪些准备？
□王辉耀：要选择你最熟悉的领域，要有三五年行业经验的积累，有一定的渠道和关系，一定的知识结构，另外就是管理方面的经验和资金上的积累。
□甄荣辉：曾经有几次创业都失败了，原因是只从产品出发，其实好产品并不意味着有客户，人家需要的是完整的服务。所以创业需要从产品导向转为客户导向。另外，创业不是自己一个人做，需要一班人马，所以有规模的创业需要很早就建立一支团队，否则发展就会慢，要把一些能够互补的伙伴拉进来。刚创立公司的时候，最重要的是建立销售团队，然后是产品开发要跟上，然后是专业管理人员跟上，财务系统的到位，最后人事系统也要到位；否则随着人员越来越多，谁都感到自己只是公司中的一小部分，拼劲儿就没有了。
□卢健峰：自己要具备一定的能力，包括生存能力和工作经验，要了解这个社会。最重要一点是你的心态要转变。
■什么人适合去创业？创业者需要具备哪些素质？
□王辉耀：创业的失败率是非常高的，创业与风险是挂钩的，有冒险精神、敢冒风险的人才适合去创业。创业的回报是很大的，打工者不会有那么大的收益，但要看得准，不能人云亦云，要运用自己的特长，创业后还要会管理。
□甄荣辉：创业的特点是高风险高回报，创业不一定能成功，但我37岁创业时就觉得再不创业就没机会了。我觉得创业者首先需要的是不认输的精神。其次，必须要有心理上的准备。
□卢健峰：创业者应该是那些想去迎接挑战，而且心态能够改变的人。因为创业时你跟家人在一起的时间会少，客户的压力会很大。在大公司时都是别人听你的，但现在你是为别人服务的，所以你要听别人的。另外想做官的人也不适合创业，因为自己创业的企业不会一下子就变成大企业，要经历一个长期的过程。
■回顾创业中的得与失，你有哪些心得？
□王辉耀：一定要做你熟悉的业务，一定要有一批核心人才，关键岗位管理人员的稳定是至关重要的。要有市场的意识，做事情必须主动，要主动地想办法、找项目。此外，新创的公司一点业绩都没有，所以你要千方百计地去给公司打造一张好的“履历表”。
□甄荣辉：团队很重要，创业分成三个阶段：首先是产品让客户接受的阶段，这个阶段风险很高。二是发展阶段；三是规范阶段。不同阶段对团队的要求是不同的。我现在的高级管理者中有5人是我过去的同事，这些人之所以能来，是觉得合作没问题。
□卢健峰：一定要有好的合作伙伴，大家的目标要一致，要同心协力，像我们三个合作伙伴之间都没有考虑个人利益的问题，只是想如何把公司做得更大，把更好的产品奉献给客户。
■你如何选择创业的时机？
□王辉耀：28岁到38岁左右是创业的黄金时期，年龄再小缺乏经验，年龄再大又有人到中年的感觉。
□甄荣辉：创业的时机当然很重要了，像1999年的时候美国网络业发展成熟到都出现了做狗粮的网站，但在国内人才网站还有一定的发展空间。而且随着中国经济的快速发展以及经济的转型，为创业提供了更多的机会。这里一半是运气，一半是努力。
□卢健峰：这个时机包括两方面的内容，一是创业者自己的心态和积累的程度是否已经准备好了；二是市场的情况。三四年前，培训业刚刚兴起，正是创办这类公司的大好时机，现在对于咨询公司来说是个创业的好时候。
■你认为打工者与创业者的主要不同之处在哪儿？
□甄荣辉：打工时的压力是有限的，到了五点下班时你就可以走，但创业的压力要更大，你要总在思考中，还有很多具体的事情你要管，见客户、跟政府部门打交道，等等。
□卢健峰：自己创业有好想法就可以去实施，没有任何的约束，但在大公司中要遵循公司的目标，个别时候可能还要做违心的事。自己创业时心态上是自由的，当有大的成果时，那种兴奋会更强烈，同时自我满足感也会更大，总之是既自由又辛苦。
■创业者的学历层次、知识水平与创业成败之间有没有关系？
□王辉耀：没有必然的联系。对于创业者来说，知识往往是一方面，胆识则更重要，很多没有学历的民营企业家创业成功就是因为他们来去无牵挂，计较得失时比有学历的人要少。总之对创业者来说，经验、学历、胆识都缺一不可。
□卢健峰：没有太大的关系，工作经验的积累很重要，学历只是打了个基础。需要切记的是：创业不一定都能成功，可能会有失败。
（摘自《中国创业招商网》）
