山东兖矿集团东滩煤矿以安全大局为目标，从基础细微做文章，通过“灌输理念想安全、查找短板保安全、利用媒体话安全、开办课堂促安全”等四种模式，积极营造特色安全环境，推动安全生产健康稳定发展。截至4月25日，该矿实现连续安全生产1839天，安全产煤3669万吨。
灌输理念想安全。该矿始终坚持“生产必须安全、安全保障生产、安全就是效益”的核心理念。在矿工业广场、基层单位会议室、井口候罐大厅、职工澡堂、职工食堂等处悬挂各类安全标语。并在井下大巷和工作现场设置安全牌板、灯箱、警示牌等。同时，矿工会经常到采掘单位、生产一线，组织开展送安全嘱咐信、安全知识有奖问答、安全文艺下区队、“亲情帮教话安全”座谈会、女工“二道防线”送温暖等活动，使广大职工时时刻刻感受安全文化气息，事事处处想着安全生产。
查找短板保安全。在以往工作基础上，该矿由安监处定期组织职能科室管理人员到井下一线，和职工共同查找安全短板，现场整改落实。坚持做到生产班组每班排查、基层单位每天督查、职能部门每周巡查、全矿每旬开展大检查。同时，该矿加大了领导干部及管理人员的履职督查力度，进一步健全了领导干部带班下井、管理人员月度包保制度，突出检查落实干部跟值班制度，切实做到现场管理不失控、隐患处理不隔夜。
利用媒体话安全。该矿充分利用板报、网络、电视、报纸等媒体，开展形式多样的安全教育活动。以本矿、集团公司、国家重特大事故等生产事故案例为主要内容，编发了学习教材，定期组织职工学习、讨论。矿工会、安监处经常组织开展安全板报展。同时，以电子大屏幕向干部职工滚动播放安全警语、安全常识等。以“多渠道、多视角、多层面”的“三多”形式，进行安全教育，收到良好效果。
开办课堂促安全。该矿坚持职工“一日一学”、“一月一考”和应知应会动态抽考制度。利用班前会、班后会、安全会等，对职工进行安全技能培训。组织专业技术人员到基层单位、工作现场举办小型安全知识讲座，进行现场指导。同时，教培中心充分利用自身优势，认真做好新工人入井和各类安全培训，有效提升了广大职工的安全生产技能，促进了安全生产。
（盛玉强）
