在2009年总体薪酬削减之后，美国500强公司（按照包括公司销售额、利润、资产及市值爱内的综合排名而定）的首席行政官（CEO）去年总体薪酬水平提高12％。短期来看，鉴于过去一年各大公司CEO平均而言使营业收入增加了72％，并为股东获得了27％的回报率，此次加薪受之无愧。
研究薪酬和绩效在一年时间内的情况可能会产生偏斜的结果，所以我们还查看了我们的“物有所值”记分卡上各大公司CEO在较长时间内的薪酬与绩效情况。我们将各大公司至少有6年任期的CEO的薪酬与该公司的股价股价表现进行比照。
这500名CEO在2010年总计获得薪酬45亿美元，平均每人900万美元。其中通过行使股票期权所变现的价值是总薪酬的主要部分，在2010年再次占到30％的份额。股票的平均收益为270万美元，比去年的240万美元有所提高。平均年薪和奖金都处于自2007年以来的最高水平。
在我们报告中薪酬最高的是联合健康集团CEO史蒂芬·赫姆斯利，总薪酬达1.02亿美元。赫姆斯利获得的年薪和奖金为330万美元，不过还通过行使既得股票期权变现9800万美元。
接下来四位薪酬最高的CEO也是通过行使股票期权或既得股票奖励而获得其薪酬的绝大部分：奎斯特电信公司的爱德华·穆勒（6600万美元）、沃尔特迪斯尼公司的罗伯特·艾格（5300万美元）、快捷药方公司的乔治·巴斯（5200万美元）及蔻驰公司的卢·法兰克福（5000万美元）。
我们的报告中大约有一半CEO去年总薪酬出现增长。超过一半的CEO在年薪和奖金方面有所增加。有五位CEO的工资和奖金增加了400％以上。
我们按照美国500强大公司的总部所在地将CEO总薪酬进行了划分。在至少有10位CEO位列我们薪酬榜单的州当中，CEO平均薪酬最高的是明尼苏达州，为1560万美元，其后依次是科罗拉多州（1350万美元）、密苏里州（1340万美元）、纽约州（1100万美元）及加州（1060万美元）。CEO平均薪酬最低的依次是：弗吉尼亚州（450万美元）、密歇根州（570万美元）及北卡罗莱纳州（650万美元）。
我们还按照所属行业将CEO总薪酬进行了划分，得出各行业CEO的平均薪酬。电信业CEO平均薪酬最高，达1,720万美元，其次为医药与生物科技业（1700万美元）和多元化集团公司（1410万美元）。CEO平均薪酬最低的行业是：食品零售业CEO平均薪酬为250万美元，其次是银行业（440万美元）及商务服务及用品业（540万美元）。
在我们这第10届CEO“物有所值”记分卡上，我们再次着手寻找相对于他们总薪酬而言给股东带来最大回报的CEO。今年，我们发现有196位任职至少6年、至少有6年薪酬记录、而且公司自2005年3月起以来一直在上市交易的CEO。绩效最高的等级是1，绩效最低的等级为196。
我们对这196名CEO的评分定级采用了4个考虑因素。其一是在6年内该公司相对于业界同行的股价表现（包括股息）。另外两个因素是在该CEO任职期间公司股价的年均表现，以及同期相对于标普500指数的股票表现。最后一个因素是，该CEO在过去6年的薪酬总额。对于位列我们记分卡上的196位CEO而言，这6年的平均薪酬总额为1,320万美元，股票6年平均总回报为8.4％，而股票在CEO任期内的平均总回报为12.5％。
我们最具价值的CEO榜单连续第3年出现一个新的名字：Salesforce.com (CRM)的马克·贝尼奥夫。在过去6年里，贝尼奥夫每年平均薪酬为20万美元（年薪家其他报酬），同时每年为该公司股东创造的年回报率达41％。
Salesforce.com是一家位于旧金山的云计算服务公司。自贝尼奥夫于2004年6月将他的公司IPO上市以来，他每年为股东带来的年平均回报率达33％，这大大优于标普500指数在此期间4％的年回报水平。
位列我们记分卡榜单底部的是迪安食品公司（Dean Foods，DF）的格莱格·安吉斯。迪安食品公司在这6年期间的年均回报率为-11％，在其所属行业相对落后。在过去6年里，安吉斯平均年薪为2000万美元。
（Scott DeCarlo）
