□ 刘 强
思想政治工作是我们党的一大政治优势。当前面对新的形势、新的任务和企业内部改革的不断深化，企业思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导，从传统的思想禁锢中解放出来，探索新方法、新思路，使企业思想工作更具有人性化，更加切合实际，把思想政治工作引入科学化的轨道。笔者认为，要实现这一目标，必须从如下几个方面入手。
一、正确认识宣传思想政治工作的价值导向
科学发展观的核心是以人为本，落实到企业就是要以职工群众为本。我们要深刻认识和牢牢把握科学发展观的精神实质和基本内涵。从加强党对宣传思想政治工作领导的高度，从推进和谐企业建设的高度，扎扎实实地开展好深入学习宣传实践科学发展观活动，并把学习宣传实践科学发展观活动的成果转化为开拓创新的动力和能力，体现在促进当前安全发展、科学发展、和谐发展上来。
近年来，我们企业开展的改革发展年活动、学习年活动以及与之相适应的企业明星、技术能手等评选活动，都充分发挥了价值导向或目标激励的作用，推动了企业各项工作目标的完成。深入开展学习实践科学发展观，要在深入学习、宣传、贯彻科学发展观过程中，有效解决干部的思想认识问题，充分调动职工生产积极性，工作主动性，自觉投身到加快企业发展和科学发展的伟大实践中来。要在开展学习实践科学发展观活动中有所作为，把学习宣传的触角遍及党员干部，区队、班组、社区、职工与家属。要通过强有力的舆论宣传引导，典型培育和宣传，最大限度地把党员干部和职工群众的思想统一到科学发展观上来。
二、致力实现企业思想政治工作的科学化
经济的快速发展和社会的巨大进步，增强了人们的竞争意识、效益意识、民主法制意识和开拓创新意识，也为煤炭企业思想政治工作创造了较好的物质条件和精神条件。同时由于社会经济成分、物质利益、就业方式的日益多样化，企业职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性等亦随之增加；市场经济条件下的追逐名利以及其他消极因素，反映到职工的思想和人际关系上来，也诱发出一系列突出问题，特别是那些道德的失范、诚信的缺失、封建迷信、黄赌毒等社会丑恶现象沉渣泛起，一些人的人生观价值观发生了扭曲，以权谋私等腐败现象蔓延不止，有的甚至危害到社会和公共安全。虽然是社会大气候形成的，但也说明思想政治工作的薄弱。作为企业思想政治工作者，我们必须知难而进，充分认识加强和改进思想政治工作的紧迫感和重要性，要冷静认真地综合分析当前形势，从原有的陈旧思想方法中跳出来，拓展新领域，探索新途径，把思想政治工作引入到科学发展的轨道上来，努力使新时期企业思想政治工作的内容更加丰富，形式更加鲜活，方法更加得当，效果更加明显。
三、推动宣传思想政治工作创新发展
科学发展观的第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观为做好新时期宣传思想工作提供了有力指导，要按照科学发展观的要求强化发展意识，牢固树立发展理念。要清醒地看到，面对能源行业竞争的日益加剧和加快发展的新任务、新要求，思想文化的支撑更加迫切；适应职工群众精神文化生活的新期待，满足职工群众多层次、多方面、多样性文化需求的问题更加突出；社会思想多元多变，引领职工思想的任务更加繁重。为此，既要统筹各层面的思想理论教育，增强学习效果，突出重点，分层施教，增强理论教育的针对性、实效性，又要完善制度，改进方式，侧重于文化的浸透和感染，以形象的事例去演绎抽象的理论问题，做到寓教于形，寓教于乐。要坚持巩固、提高、延伸、辐射的工作思路，围绕矿区的生存、发展、做大做强，把安全发展、和谐发展同群众性精神文明创建活动有机结合起来，为宣传思想政治工作的创新发展创造一个持续、稳固、适宜的“硬环境”和“软环境”。
四、发掘宣传思想政治工作的动力之源
宣传思想政治工作的创新发展，是为了职工群众的发展，要保障和实现职工的精神文化权益，维护职工正当的言论自由权、休息权、话语权，坚持职工在思想政治工作中的主体地位，尊重职工的首创精神，充分发挥职工的生产积极性、主动性。就是通过思想政治工作，让职工得到理解、认同，这是最基本的，也是我们在努力实现的一个方面；另一个是为职工提供丰富多彩的精神文化产品，使自己的本质力量得以“物化”和外化，从而获得高层次的精神愉悦，并把它贯穿到宣传思想政治工作的方方面面。
宣传思想政治工作者要特别关注和尊重工作对象的人格、自由、平等、民主等基本权利，要始终坚持贴近实际、贴近职工、贴近基层的原则开展好宣传思想政治工作。要充分体现以人为本的实质，行使职工当家作主的权利，维护职工的合法权益、阳光分配，杜绝一切暗箱操作。在员工招聘、经济分配等方面，及时公开公示，接受群众监督，增强工作透明度。要掌握科学方法，努力实现宣传思想政治工作由经验型向科学型转变，由传统型向时代型转变，由封闭型向开放型转变，由常态型向创新型转变。充分发挥在凝聚人心、智力支持和思想保证等方面的突出作用。
(作者单位：山东新汶矿业集团公司）
