2月20日是星期天，虽然天气依旧寒冷，但“躲藏”了三天的太阳终于露出了笑脸，温暖的阳光散满大地，让人不由心生惬意。刘志勤的心情就像这温暖的阳光，2月20日一大早，刘志勤和老公、儿子一起，乘车赶往常州，一家人高兴地进行了市内景区“一日游”。
像这样的“一日游”，刘志勤一家已经不是一次，去年8月，一家人参观了上海世博会，10月，到周庄玩了两天。“挣到钱了，当然要享受”刘志勤笑着对记者说。刘志勤确实挣到钱了，翻看刘志勤的工资卡，记者发现，刘志勤2010年四个月工资高达6000多元，其中3月达到6785元，全年平均工资超5000元。
刘志勤来自江苏泗洪县，是红豆集团西服二厂一名生产一线普通员工，2004年2月，刘志勤“慕名”来到红豆集团，进入红豆西服二厂工作。次年，老公也到红豆外贸上班，孩子也接到身边，在当地读书。刘志勤说，一开始到红豆，看到现代化的服装生产流水线，既惊喜，又担忧。惊喜的是，自己也能在现代化的服装生产流水线上工作，成为一名真正的“上班族”，这是之前想也不敢想的事；担忧的是，自己文化水平不高，能熟练操作这些世界一流设备吗？
刘志勤的担忧很快便烟消云散，安全培训、企业文化培训、专业技能培训，一系列培训从刘志勤踏进厂门的那一刻便接二连三，不仅让刘志勤全面了解红豆的发展历史、企业文化，更让她从一名服装制作“门外汉”逐渐锻炼成为一名操作多面手。随着服装制作技术的日渐娴熟，刘志勤工资卡上的月薪也不断攀升，而每年、尤其是2008年之后厂里将工价不断提高，刘志勤的月资更是“突飞猛进”，2007年月资突破2000元，2008年突破3000元，2009年突破4000元，2010一举突破6000元，用刘志勤的话说，这一突破于自己“意义重大”，虽然自己是一名一线操作工，但工资也可与都市白领“试比高低”了。
让刘志勤“自豪”的不仅仅是月资“破六”，她有养老、医保等社会保障、以及加班补贴、餐费补贴等各种福利，不止如此，由于技术全面，踏实肯干，刘志勤被评为厂里星级员工，星级员工不仅是红豆对生产一线员工的褒奖，也是红豆为一线员工提供的一条“向上通道”。从一星级到三星级，星级员工不仅每月有固定补贴，被评为三星级员工，红豆还免费送其上大学，毕业后就有机会到科室和生产管理岗位工作。刘志勤现在是二星级，她高兴地说，努力工作，争取“晋升”为三星级员工，那样就有机会上大学，进入科室和生产管理岗位工作。在刘志勤眼前，一条“向上通道”已经打开，清晰可见，生活在希望中的刘志勤怎能不高兴呢？
老公每月工资都有3000多元，儿子在当地小学读书，工作稳定，收入稳定，一家人每天生活在一起，其乐融融。刘志勤告诉记者，在红豆这多年，最大的感受就是，领导的关怀，同事的帮助，让她无时无刻感到如同在家一样舒心、温暖。在红豆，只要你肯干，干多少拿多少，工资不封顶，所以越干越有劲。刘志勤现在空余时间最喜欢做的一件事是打扫收拾房间，她说，房间整洁清爽看着舒服，因为这里就是自己的家。
当下，全国各地许多企业被“招工难”所困，而红豆集团不仅老职工纷纷返厂，年后还新招工人2000多名。“招工难”红豆却“不难”，背后原因从刘志勤一家人在红豆的幸福生活中一目了然。更为关键的是，像刘志勤这样的员工，在红豆不是一个两个，陈震、王玉梅、钱桂云、房利平、朱倍倍、时宽梅、乔远、冯秀英、黄小丽、张生琼、胡金花……他们的工资都“破六过五”，在红豆这个大家庭里，他们都工作开心、生活幸福，这种“开心和幸福”实实在在，触手可及。恰如红豆集团党委书记、总裁周海江所言：“红豆不仅要做到让每一名员工生活在希望之中，还要做到让每一名员工生活在幸福之中，这是企业的发展宗旨，也是企业的应尽责任。”（谢昌举）
