日前，河南煤化鹤煤集团出台强化瓦斯综合治理保障体系实施办法，确立了“一年消突，二年治超，三年理顺”的工作目标，决心以瓦斯治理上台阶带动企业、技术、经济等各项管理工作再上新台阶，实现矿区持续稳定安全发展。
该公司把瓦斯治理确定为安全生产的“一号工程”。未来3年，鹤煤将坚持“治理为主，科技先行，一矿一策，以采促治，以治保采，系统保障，回采调节”的治理方针，建立瓦斯治理理念、组织保障、技术保障、投入保障、效果评价、考核体系等六大工作体系，2011年达到杜绝煤与瓦斯突出动力现象，2012年实现消除煤层突出危险性，2013年建立健全具有鹤煤集团特色、切合实际的瓦斯综合治理科学体系和长效机制。
为确保目标实现，鹤煤制定了《鹤煤集团区域瓦斯治理考核办法》，成立了由董事长、总经理为组长，企管部、通风部等相关部门组成的区域瓦斯治理考核小组。本着“引导什么、强调什么，就考核什么”的原则，采取到各矿进行考核、根据瓦斯抽放监测子系统的监测数据考核瓦斯抽放量和瓦斯抽放浓度、日常不定期进行抽查三种形式，每月对矿井瓦斯抽采量、利用量、瓦斯治理工程量、投资完成情况、瓦斯治理效果、工程质量、组织体系和制度建设7项内容进行考核，每季度兑现奖惩。
鹤煤区域瓦斯治理奖惩办法规定，当月杜绝煤与瓦斯突出事故、无瓦斯伤亡事故、完成月度瓦斯抽放量计划、完成月度钻孔工程量计划、考核标准分数达到90分以上是获得奖励的基本条件，对凡没有完成区域瓦斯治理计划和责任目标的，除扣减所欠工程投资外，另按照本单位所欠区域瓦斯治理投资计划和责任目标比例扣减本单位同比例的区域瓦斯治理工资总额。超额完成区域瓦斯治理计划和责任目标的，除增加超出部分工程相应投资外，在完成利润指标的前提下，另按超出比例奖励本单位同比例的区域瓦斯治理工资总额。
（卫俊生）
