从3月份开始，冀中能源邯矿集团郭二庄矿千余农民工分井上、井下生产一线、井下辅助三个等级再次上调300元、600元、900元工资。“企业效益攀升，我们达到实惠，我们要争当挺进世界500强的主力军。”采一区农民工李成玉信心百倍地说。
近年来，郭二庄矿坚持以人为本的科学发展观，强化管理，锐意进取，企业发展提档加速，经济效益连年攀升，吸引了大量农民工到矿就业。为留住农民工的心，增强他们的责任感、使命感和归属感，努力建设和谐小康矿区，该矿工会组织开展了以“健全组织心贴心、维护权益保安心、文体活动乐开心、素质提升更舒心”为主要内容的暖心工程，受到了广大农民工的欢迎。
健全组织心贴心。该矿工会在基层24个单位设立了分会，明确了分会主席，工会小组组长，农民工入会率达到100%。农民工加入了群监网员、纪检监督员，入团、入党、提干与正式工平等竞争，同等考核。形成了纵向到底、横向到边、无缝隙、全覆盖的组织网络体系。
维护权益保安心。该矿工会在基层分会成立了以分会主席为站长的“农民工诉求代理工作站”，按照《劳动法》、《工会法》的要求，重点对涉及农民工劳动权益等方面发生的争议纠纷，代理农民工诉求，使他们合理诉求能够及时反映、解决，稳定了农民工队伍，促进了和谐矿区建设。
文体活动乐开心。该矿工会投入24万元新建了8个“农民工小家”，购买了3000余册图书，配备了电脑、VCD以及各种文体用品，常年免费向农民工开放。成立了“农民工文体协会”，做到周周有活动，节目不断线。鼓励农民工创作和表演自编自演、自娱自乐的文艺节目，满足了农民工日益增长的精神文化需求。
素质提升更舒心。该矿工会实行“导师带徒”制度，农民工一入矿，就与有丰富经验的老师傅结成对子，签订师徒合同，三个月后经考试合格后方可上岗作业。同时，还有计划地分批次让农民工轮训、复训，农民工特殊工种持证上岗率达到100%。开办了“农民工技能大讲堂”，为企业提速发展提供了技术支撑。（程矿生）
