以弘扬毛泽东思想为企业主体文化的晶牛集团，在推进反腐倡廉建设中始终坚持“九个不放松”，做到警钟长鸣，筑牢了拒腐防变的堤坝。
“逢会必讲”不放松。每次召开科级以上干部大会，都把党风廉政建设教育作为重要内容，做到逢会必讲，让廉政文化历久弥新。“专题教育”不放松。集团党委每半年召开一次廉政教育大会，各直属公司党委每季度召开一次拒腐防变警示大会，讲廉政课，或看廉政片、读“忏悔录”；各直属党委每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，让廉洁之风浸润晶牛。“基地巡查”不放松。不定时地安排由集团党委、纪委、审计等部门人员参加的联合检查督导组，派往驻外公司及晶牛驻各省市“百店百万”经营店，检查督导廉政教育制度落实情况，使企业延伸到哪里，员工走到哪里，廉政文化就跟随到哪里。让廉洁信念落地生根。“廉政谈话”不放松。对各子公司、分公司党政主要领导干部、负责人、“关键岗位人员”每季度开展廉政约谈，从约谈中了解自律他律的思想状态，发现问题及时告诫纠正，抓好针对性的教育。“监督问责”不放松。要求党员干部、“关键岗位”（管钱、管物、管人、管供销）人员，每季度向集团纪委上交一篇廉洁强企教育心得体会、上报一份《个人廉洁自律报告表》，注重预防，制止不廉思想滋生及违规违纪行为的发生。“警钟长鸣”不放松。企业内部刊物《晶牛周报》、《红色晶牛》，专门开辟了“警钟长鸣”专栏，强化宣传，让廉洁教育春风化雨。并向各级领导干部印发了《晶牛廉洁兴企手册》，编辑出版了《晶牛警示录》，让干部吸取教训，增强拒腐防变的抵御能力。“每月接待”不放松。建立了书记、总经理接待日，每月25日定期接待来访群众，始终坚持“依靠群众办企业，为群众办企业”。“奖罚分明”不放松。年初集团党委与各直属公司党政一把手，签订《廉政建设目标责任书》，按既定的责任目标，完成责任目标的每季度实施兑现奖励，发生违规违纪事件每季度实施处罚，严格落实“谁主管，谁负责”。“阳光购销”不放松。各子公司实施的工程建设项目、大宗原材料招标活动，由集团纪委派员监督。各分公司实施的五金标准件小规模进货、废旧物资拍卖活动，由各公司纪委、民主监督岗监督。
（郭献礼）
