□ 吴铭
IBM和麻省理工大学研究——一个员工的社交网络越广泛，那么就可以通过更多的渠道来准确及时得到最新信息，而这些信息很多都会和工作有关。《华尔街日报》针对人力资源主管与求职者做过的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到合适的人才或者工作。而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为这是最有效的方式。
人脉的解释：“经由人际关系而形成的人际脉络”。卡耐基训练区负责人黑幼龙指出“人脉是一个人通往财富、成功的入门票”。人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。其实每个人都可以成为善于人脉经营的脉客(man keep)。
分享是建立人脉网的最好方式，分享越多得到的越多，商务社交网提供一个让会员们分享智慧、知识和力量的平台，这些都是越分享越多的东西。
建立起好友圈，人脉关系开始发挥作用，你需要建立自己的价值并且向他人传递自己的价值，向他人传递他人的价值。你不仅是人脉网中一个孤立的节点，你能够成为人脉关系的枢纽中心。实现人脉网络的增值，做到这样，你的人脉力量是不可估量的巨大。商务社交网为会员巩固原有人脉圈的基础上让会员能够放射性扩展自己的人脉。
有关人士做过调查，人的收入有超过80%是来自人脉关系。当然，拥有真实的能力才能让人脉发挥作用，人脉是渠道，只有产品没有渠道，产品很难获得很好的销售成绩。因此发展人脉关系在商务上是至关重要的。拥有广泛的人脉就相当于拥有了通向成功的入门票，商务社交网站帮助会员通过更加简单的渠道取得成功的入门票。
